On 4 March 2025, the Luxembourg parliament adopted draft bill No. 8225 («Law«), transposing the employment law provisions of the Mobility Directive (Directive (EU) 2019/2121) into Luxembourg law. This legislation introduces new rules on employee information, consultation and participation in cross-border conversions, mergers and divisions.   Accede a la contenido completa Fuente: Baker McKenzie

Chris and Barbara discuss adoption of HR tools in Europe versus the US and how regulations around things like leave and payroll make HR systems more complex in Europe.   Accede al contenido completo Fuente: Remote

Building a successful global team starts with selecting candidates that embody your company’s values and standards. That’s why conducting an international background check is essential to building a team you can trust.   Accede al contenido completo Fuente: G-P

El Reglamento de IA incluye formación y capacitación obligatoria a partir de febrero de 2025. La IA en las relaciones laborales tiene dos grandes aplicaciones hoy en día: herramienta de gestión de personal y herramienta de trabajo.   Accede al contenido completo Fuente: Cuatrecasas

When looking to expand your company and build teams faster, one of the first solutions to consider is hiring independent contractors, often referred to as 1099 workers in the U.S. But where does this term come from, and what should U.S.-based companies keep in mind when hiring global contractors in this region? Accede al contenido […]

A partir de enero de 2025, Chile ha implementado un ajuste en su Ingreso Mínimo Mensual (IMM), fijándolo en 510.636 pesos chilenos (aproximadamente 530 USD / 495.3 euros). Este incremento del 2.1% se basa en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrada entre julio y diciembre de 2024, tal como lo estipula […]

  Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos fundamentales en juego a la hora de Definir & Identificar Talento Internacional adecuado para situaciones de Movilidad Internacional, Trabajo Internacional en Remoto, etc *Ámbito: Talent *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Tipo […]