Portugal se ha convertido en un destino atractivo para la implantación de empresas internacionales gracias a su marco laboral estable, costes competitivos y disponibilidad de talento cualificado. No obstante, antes de contratar personal en el país, es clave entender cómo funciona el sistema laboral portugués y cuáles son los costes laborales y contratación en Portugal, […]

Employers in France must cover certain transport costs incurred by their employees, subject to the provisions of the French Labour Code. We take a look at the scope of the obligation in further detail below, together with the key developments for 2025. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS Laboris

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, repasamos los retos jurídicos y de cumplimiento normativo que afrontan las empresas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. En España, según datos del INE, persiste una diferencia salarial de género de aproximadamente el 16 %, junto con factores organizativos y culturales que pueden influir en […]

Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social incluyó también un momento dedicado a reconocer la trayectoria de profesionales que han contribuido de forma significativa a la evolución de la Dirección y Gestión Internacional de Personas. En esta ocasión, el reconocimiento fue para Javier Arribas Perlines (OHLA), un profesional ampliamente respetado en […]

Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social volvió a ser uno de los momentos destacados del encuentro. Este espacio se dedica a reconocer las contribuciones especialmente útiles para la comunidad profesional de Global Mobility & International HR a lo largo del año. En esta edición, el Premio Contribución Experta IHR + […]

Employee benefit plans do not always operate on a 12-month cycle. New plans, terminated plans, mergers, or fiscal year changes all can result in a short plan year. In these situations, the Short Plan Year Rule under the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) can provide meaningful relief by allowing sponsors to defer […]

Fiabilis  es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA, un BREVE VIDEO CORPORATIVO y una PRESENTACIÓN DE SERVICIOS  de Fiabilis.

En su Comunicación del 19 de marzo de 2025 sobre la Unión de Ahorro e Inversiones (Savings and Investment Union, “SIU”), la Comisión Europea propuso la elaboración de un paquete de medidas de impulso de las pensiones complementarias para conseguir, junto con otras iniciativas, el objetivo de que el ahorro de los ciudadanos europeos se […]