G-P partnered with a third-party research firm to survey more than 1,500 business executives from Australia, the United Kingdom and the United States, to understand AI’s role in the complexities of global business, how the technology can drive growth and innovation and ultimately, how AI will reshape the future of work. Accede a la NOTICIA completa Fuente: […]

Las empresas que se expanden en Marruecos deben establecer una subsidiaria en el país para seguir trabajando. Este proceso puede tomar algunas semanas o algunos meses, y tiene muchas tarifas en todos los pasos que involucra. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible

Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en  empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: UR Global

A recent legislative amendment in Belgium introduces protection against dismissal and a prohibition of discrimination when an employee is absent due to an infertility treatment or a programme of medically assisted reproduction. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

El 10 de enero, el Tribunal de Apelación de Lisboa dictó una importante sentencia en un proceso relativo al reconocimiento del derecho a la remuneración de las horas extraordinarias . En el fallo, el tribunal aclaró cómo deben procesarse las pruebas cuando el empleador no lleva un registro del tiempo de trabajo. Accede al CONTENIDO […]

Welcome to GoGlobal’s April summary of global regulatory and legislative changes that will impact HR benefits in countries where you do business. Below you will find important, time-sensitive updates related to HR benefits, as well as links for additional information.   General Changes China (Country Guide) Effective March 2024, for Shanghai, the employer contribution rate for […]