On 26 June 2024, the Luxembourg parliament adopted draft bill No. 8070 («Law»). The Law aims to implement into Luxembourg law Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the EU («Directive»). Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Contenido IHR Providers: Cuatrecasas: Sentencia de Tribunal de Justicia UE (TJUE): igualdad de trato & mejora de Seguridad Social
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que una mejora de seguridad social es una condición esencial de trabajo, a efectos del principio de igualdad de trato entre las personas trabajadoras de ETT y los de la empresa usuaria, lo que tendrá impacto en los costes de contratación por esta vía. […]
Contenido IHR Providers: Tendencias Globales de Talento para 2024: Mercer
El mundo laboral está en plena transformación, influido por los cambios radicales de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la Inteligencia Artificial están avanzando a una velocidad vertiginosa, mientras seguimos viviendo las consecuencias y la recuperación de un mundo pospandémico. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: August currency review: ECA International
Following major declines in the value of currencies in Angola, Egypt, Ghana, Nigeria, Zambia and Zimbabwe this year, August saw another two African currencies take a plunge. Both the Ethiopian birr and the South Sudanese pound effectively lost half their value against the euro over the course of August (see first table below). Accede al CONTENIDO completo […]
Contenido IHR Providers: Total rewards reinvented: Harnessing the potential of GenAI: Mercer
While organizations have been exploring how AI can support their productivity and growth across many functions, one area that has been taking a more cautious approach is the Total Rewards function. With a variety of confidential data about employees managed by this team, there is an understandable hesitance to jump in too quickly. But there […]
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: Future-fit rewards: Reward strategies for a skills-powered tomorrow: Mercer
Discover the future of rewards and gain valuable insights into the evolving skills landscape. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: Una fuerza laboral en transición se prepara para enfrentar una serie de desafíos: Aon
Para involucrar a una fuerza laboral en constante cambio se necesitan datos e innovación. Los trabajadores esperan cada vez más que un simple salario. En respuesta, las organizaciones están equilibrando los costos con la capacidad de brindar una experiencia atractiva a los empleados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Aon
Contenido IHR Providers: International: Healthy competition – HR’s role in ensuring antitrust compliance: Baker McKenzie
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: United Kingdom: Outsourced workers cannot claim discrimination against principal in relation to their pay: Baker McKenzie
The Equality Act 2010 gives outsourced workers broad protections from discrimination by the client on whose contract they work. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
