El primer día de trabajo es clave para el nuevo empleado y suele ir acompañado de cierto nerviosismo. Al incorporarse desde casa puede sentirse perdido porque comienza a trabajar en una nueva empresa sin conocer a ningún compañero. ¿Qué puedes hacer? Facilita su integración con un proceso de incorporación en remoto bien estructurado. Aquí te […]

El tiempo es un bien preciado. Los equipos de RR.HH. lo saben mejor que nadie, ya que a menudo tienen que gestionar mucho trabajo en periodos muy cortos. Cuando no tienen tiempo para centrarse en su gente, el desgaste aumenta, el compromiso disminuye y los procesos de contratación se ralentizan. Accede al CONTENIDO completo Fuente: […]

Efectivamente, la mala noticia es que nuestros datos revelan que el 46 % de los empleados de las pymes europeas quiere buscar un nuevo empleo en los próximos 12 meses. Solo esta cifra ya muestra un cambio muy claro en las necesidades, los deseos y las oportunidades que buscan los mejores talentos hoy en día. […]

Mercer’s 2022 Global Talent Trends Study underscores how winning organizations are tuning into employee needs and values to rethink ways of working, upskilling and well-being for success Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer

¿Se puede retener talento al favorecer el desarrollo profesional de tus empleados? Por supuesto que sí. Más de la mitad de los empleados en pymes europeas (un 55%) asegura que lo más importante tras la pandemia es tener oportunidades de desarrollo profesional. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Personio

Pedimos a 530 empresas de 46 países del mundo que compartieran con nosotros sus consideraciones y decisiones actuales acerca del teletrabajo. Los datos nos brindan percepciones acerca de las tendencias globales en curso en el plano del teletrabajo y cómo están evolucionando en términos de movilidad, políticas fiscales, gobierno corporativo, tecnología y demás factores. Accede […]

El trabajo en remoto, combinado con la naturaleza cambiante del trabajo y la tecnología; está alimentando la demanda entre los empresarios de un nuevo tipo de fuerza laboral. Además de las habilidades tradicionales, las empresas de hoy en día también necesitan empleados con la capacidad de manejar sistemas automatizados, relacionarse con los clientes en un […]