El trabajo en remoto, combinado con la naturaleza cambiante del trabajo y la tecnología; está alimentando la demanda entre los empresarios de un nuevo tipo de fuerza laboral. Además de las habilidades tradicionales, las empresas de hoy en día también necesitan empleados con la capacidad de manejar sistemas automatizados, relacionarse con los clientes en un […]

El pasado 3 de febrero, Raimundo Diaz, Senior VP y Global Head of International Corporations, compartió con los asistentes del evento IHR Meeting, celebrado en Madrid, las principales tendencias que afectan a los profesionales que gestionan talento a nivel internacional. Estas son algunas de las principales conclusiones. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Auxadi

Tras el impacto que la crisis del Covid-19 ha provocado en las estrategias de Internacionalización de las empresas y de forma muy directa, en los procesos de Movilidad Internacional de Personas, las empresas comienzan a buscar la vía de recuperación que les permita poder visualizar el final del túnel, tras este imperativo parón coyuntural. Accede […]

If you conduct a search for critical future workforce skills, words like “resilience,” “adaptability,” and “critical thinking” will undoubtedly appear pretty high in your results. Not so surprising, given the year we’ve collectively just endured and the level of uncertainty that doesn’t appear to be abating any time too soon. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sterling Lexicon

Con el telón de fondo de una pandemia global, las empresas que están poniendo a las personas en el centro consiguen prosperar. Al crear un ambiente de trabajo que proporciona seguridad, motivación y sentido de pertenencia, son más capaces de capear las “tormentas más feroces”. Son resilientes. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Aon