En base a un caso español, el cambio relevante que ofrece la Sentencia del TJUE analizada consiste en imponer al empleador la obligación de intentar la realización de ajustes razonables en otro puesto de trabajo para garantizar, siempre que ello sea posible, la continuidad en el empleo del trabajador afectado por la declaración de incapacidad […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Videoanalisis Brasil IHR Digital: Análisis cuestiones laborales (locales vs expats) Soto Frugis Advogados
Análisis práctico & profundo sobre cuestiones laborales (locales vs expats) en BRASIL. Accede al VIDEOANALISIS completo Fuente: IHR Digital & Soto Frugis Advogados
Contenido IHR Providers: Employer of Record (EOR) en Italia: G-P
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Contenido IHR Providers: Hire in Qatar: Goglobal
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Contenido IHR Providers: Pay transparency in the EU: it’s time to prepare: Sagardoy (IUS Laboris)
En este artículo, analizamos la Directiva de Transparencia Salarial de la UE. ¿Qué implicará para las empresas? ¿Y qué pueden hacer ahora los empleadores para prepararse para su implementación en 2026? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Impactos de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo: KPMG
Explore el papel de la IA en el lugar de trabajo, su impacto en el reclutamiento, las consideraciones legales y cómo abordar los riesgos asociados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: Doble discriminación contra los trabajadores a tiempo parcial: Sagardoy (IUS Laboris)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó recientemente que una disposición de un convenio colectivo sobre el pago de horas extraordinarias potencialmente violaba la prohibición de discriminación contra empleados a tiempo parcial, así como la prohibición de discriminación por motivos de género. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Portugal: Ur Global
Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global
Contenido IHR Providers: Aspectos Laborales a tener en cuenta en Brasil: Ur Global
En conformidad con la legislación laboral brasileña, cada trabajador, además de los términos establecidos por escrito en un contrato laboral, goza de una serie de derechos. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global
Contenido IHR Providers: European Union: Equal Pay and the Pay Transparency Directive – more than just transparency: Baker McKenzie
The Pay Transparency Directive must be implemented by all EU member states by 7 June 2026. The measures in the Directive are significant and touch on many aspects of the employment lifecycle. They include pre-employment pay transparency requirements, broad worker and representative rights to workforce pay information. The most significant and onerous requirement is likely […]
