Julgamento: A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade, sem ressalvas, de um acordo extrajudicial que havia sido parcialmente homologado pelo Tribunal Regional da 15ª Região, restringindo a homologação aos títulos descritos e discriminados na transação extrajudicial. Relevância: A decisão é importante considerando que diversos Tribunais Regionais vêm homologando acordos extrajudiciais com ressalvas, […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Momentos Semana IHR Providers 2022: Vídeo 120 segundos resumiendo el Evento
En apenas 2 minutos este VÍDEO resume algunos de los momentos clave de la recientemente celebrada 11 edición del evento anual de nuestra Comunidad. Puedes encontrar más información sobre este EVENTO
Contenido IHR Providers: Perú: Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral: Rubio Leguía Normand
Mediante la Ley N° 31396, publicada el día 13 de enero de 2022 en edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, se reconoce como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas por los estudiantes y egresados de educación superior universitaria y no universitaria en las instituciones públicas y privadas, conforme al siguiente […]
Contenido IHR Providers: Brasil: Repouso Semanal aos domingos, a cada 15 dias, especificamente para a mulher: Soto Frugis Advogados
1. Repouso Semanal aos domingos, a cada 15 dias, especificamente para a mulher: Julgamento: A Seção de Dissídios Individuais (SDI) do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ao julgar ação coletiva movida pelo Sindicato dos Comerciários de São José dos Campos e região. A controvérsia está na prevalência do art. 386 da CLT, que estabelece, como […]
Contenido IHR Providers: Sudáfrica: Changes to Adjusted Alert Level 1 COVID-19 Regulations – Impact on Employers and Employees: Baker McKenzie
The South African cabinet announced changes to Adjusted Alert Level 1 on 31 January 2022, effective immediately. From 31 January this year, persons who test positive for COVID-19, but are non-symptomatic, need not isolate. Anyone presenting with symptoms of COVID-19 must isolate for seven days. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Perú: Modifican la norma técnica de Salud para la Prevención y control de la Covid-19: Rubio Leguia Normand
MODIFICAN LA NORMA TÉCNICA DE SALUD PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL PERÚ, APROBADA POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1218-2021/MINSA Mediante Resolución Ministerial N° 009-2022-MINSA, publicada el día 14 de enero de 2022, se aprobó la modificación de la NTS N° 178-MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la […]
Contenido IHR Providers: Colombia: Government enacts the Law of Labor Disconnection: Baker McKenzie
On 6 January 2022 the Congress of the Republic enacted Law 2191, which aims to create, regulate and promote the labor disconnection of workers, in order to guarantee the effective enjoyment of free time and rest times, licenses, leaves and/or vacations to reconcile personal, family and work life. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Portugal: nueva regulación para el teletrabajo: Auxadi
Para adaptarse a la nueva realidad y costumbres derivadas de la misma, el Gobierno Portugués ha puesto en marcha la ley 83/2021 del 6 de diciembre, que incluye actualizaciones relativas al teletrabajo en el código laboral. Estas medidas, vigentes desde el 1 de enero de 2022, buscan estandarizar esta práctica protegiendo a los trabajadores que […]
Contenido IHR Providers: Perú: Aprueban la suspensión perfecta de labores en caso los prestadores de servicios no cuenten con el esquema completo de vacunación: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM, publicado el día de 16 enero de 2022 en edición extraordinaria en el diario oficial El Peruano, se modificó el Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, el cual regula disposiciones aplicables a los empleadores del sector privado: – Requisito para realizar labores presenciales: Toda persona que realice actividad laboral presencial deberá acreditar […]
Contenido IHR Providers: Se prorroga el Estado de Emergencia Nacional y se modifican disposiciones del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 010-2022-PCM, publicado el día de 29 de enero de 2022 se prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, además que se modificaron diversas disposiciones, conforme al siguiente detalle: 1. ¿Cuánto tiempo se ha prorrogado el Estado de Emergencia Nacional? Durante 28 días calendario, a partir del […]
