Para adaptarse a la nueva realidad y costumbres derivadas de la misma, el Gobierno Portugués ha puesto en marcha la ley 83/2021 del 6 de diciembre, que incluye actualizaciones relativas al teletrabajo en el código laboral. Estas medidas, vigentes desde el 1 de enero de 2022, buscan estandarizar esta práctica protegiendo a los trabajadores que […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Contenido IHR Providers: Perú: Aprueban la suspensión perfecta de labores en caso los prestadores de servicios no cuenten con el esquema completo de vacunación: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM, publicado el día de 16 enero de 2022 en edición extraordinaria en el diario oficial El Peruano, se modificó el Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, el cual regula disposiciones aplicables a los empleadores del sector privado: – Requisito para realizar labores presenciales: Toda persona que realice actividad laboral presencial deberá acreditar […]
Contenido IHR Providers: Se prorroga el Estado de Emergencia Nacional y se modifican disposiciones del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 010-2022-PCM, publicado el día de 29 de enero de 2022 se prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, además que se modificaron diversas disposiciones, conforme al siguiente detalle: 1. ¿Cuánto tiempo se ha prorrogado el Estado de Emergencia Nacional? Durante 28 días calendario, a partir del […]
Contenido IHR Providers: Perú: Se prorroga la vigencia de la modalidad de trabajo remoto: Rubio Leguía Normand
El día de hoy, 30 de diciembre de 2021, se ha publicado en el diario El Peruano, el Decreto de Urgencia N° 115-2021. El artículo 2° de este decreto de urgencia amplia hasta el 31 de diciembre de 2022 las disposiciones del Título II del Decreto de Urgencia N° 026-2020, el cual regula la prestación […]
Contenido IHR Providers: Perú: Resolución Ministerial nº 1302-2021/MINSA: Rubio Leguía Normand
Disponen que, excepcionalmente, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto. RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1302-2021/MINSA – Excepcionalmente, durante un plazo máximo de 30 días calendario contados a […]
Contenido IHR Providers: Perú: Se emiten lineamientos para la presentación de carné o certificado de vacunación contra la Covid-19: Rubio Leguía Normand
En el marco de la nueva regulación sanitaria, el Ministerio de Salud ha publicado las disposiciones que los ciudadanos deberán cumplir con relación a la acreditación de su condición de persona vacunada, debiendo resaltar las siguientes para el ámbito laboral: (i) El carné o certificado de vacunación puede ser físico o virtual, el cual puede […]
Contenido IHR Providers: International Employment Law Guide: Deloitte Legal
The regulatory employment law landscape is rapidly changing and comes with an ever-increasing complexity, which makes it challenging for multinationals to manage compliance with the applicable rules. This guide contains summaries of the employment law rules regarding hiring and dismissing employees in 60+ countries, and analyzes them to discover the similarities and differences. Accede al CONTENIDO completo […]
Contenido IHR Providers: Austria: Lockdown No. 4 and compulsory vaccination – The most relevant provisions for employment relationships: Baker McKenzie
From 22 November 2021 onwards, Austria faces a fourth lockdown that applies to vaccinated and non-vaccinated individuals equally. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: República Checa: Obligatory testing of employees reintroduced: Baker McKenzie
The Czech government has reintroduced obligatory testing of employees at the workplace. Please find below answers to the most common questions related to the testing. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
