Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Contenido IHR Providers: El 63% de los empleados europeos trabajarán de forma remota o híbrida en tres años: WTW


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Según el estudio, se espera que el 80% de las empresas europeas automaticen parte de su trabajo en los próximos tres años, frente al 76% de este año y el 59% de hace tres. Accede al CONTENIDOS completo Fuente: WTW

Contenido IHR Providers: Global Talent Trends 2024: Mercer


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Mirando hacia el 2024, el mundo del trabajo está en metamorfosis completa, transformándose para siempre por los cambios sísmicos de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la IA están avanzando a una velocidad vertiginosa, y todavía estamos atravesando las secuelas y la recuperación de un mundo […]

Vídeo Resumen de la XIII edición evento Semana IHR Providers 2024


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Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta XIII edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2024. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participastéis. Echa un vistazo […]

Contenido IHR Providers: Progreso en el liderazgo femenino, aunque no suficiente. Importancia de la Directiva Women On Boards: Grant Thornton


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Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton

Contenido IHR Providers: Women in Business 2024: Defining pathways to parity: Grant Thornton


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According to Grant Thornton International Ltd’s (GTIL) Women in Business 2024: Pathways to parity, there has been steady improvement in placing more women in senior management positions in mid-market companies. The report, which looks back at 20 years of results from across the globe, outlines a vision of accelerated progress toward gender parity. In 2004, […]

Contenido IHR Providers: Las 20 consideraciones principales para una política de trabajo remoto exitosa: Goglobal


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Está surgiendo una tensión palpable entre muchas organizaciones y los deseos de su fuerza laboral cuando se trata de acuerdos de trabajo remoto e híbrido. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal