The future of total rewards in the workplace is looking brighter than ever, thanks to the evolution of artificial intelligence (AI). As HR professionals confront growing challenges in the talent and employment landscape, AI has the potential to revolutionize the way HR teams manage rewards programs, attract top talent, and improve employee satisfaction. Accede al […]
Recursos Fodirh
Contenido IHR Providers: How to tax supplemental wages: A guide for US employers: Remote
Navigating payroll tax rules in the US is complex enough without throwing bonuses, commissions, and severance pay into the mix. But when you do offer these extra payments — collectively known as supplemental wages — there are multiple rules on how they should be taxed. Accede al contenido completo Fuente: Remote
Contenido IHR Providers: El TJUE se pronuncia sobre cuándo iniciar un despido colectivo: Cuatrecasas
Por lo que se refiere al despido colectivo, en la sentencia de 22.02.2023 (asunto C-589/22), el TJUE declara que las bajas voluntarias o las recolocaciones en la empresa efectuadas en el seno de una estrategia de reestructuración podrían anticipar la obligación de iniciar el procedimiento de despido colectivo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Cuatrecasas
Contenido IHR Providers: Impactos de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo: KPMG
Explore el papel de la IA en el lugar de trabajo, su impacto en el reclutamiento, las consideraciones legales y cómo abordar los riesgos asociados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: 10 Best Practices for International Hires in a Remote Work Environment: Goglobal
As the world becomes increasingly interconnected, remote work opportunities are expanding beyond national borders. The number of remote digital jobs globally is projected to increase by 25% to reach 92 million by 2030, according to the World Economic Forum. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Perú: Ur Global
El mercado laboral en Perú es complejo y dinámico, con una serie de normas y regulaciones que tanto empleadores como empleados deben conocer para asegurar una relación laboral justa y equilibrada. Desde la contratación hasta la remuneración y los beneficios sociales, esta guía exhaustiva te proporcionará una visión detallada de los principales aspectos laborales que […]
Contenido IHR Provider: Delivering Inclusive Benefits by Removing Barriers to Care: Aon
Providing inclusive benefits differentiates an employer’s talent strategy. Culturally competent care and supportive programs for specific groups can improve employee health outcomes and financial impact for the business. Accede al contenido completo Fuente: Aon
Contenido IHR Provider: Bonus tax rates in the US: A guide for employers: Remote
Bonuses are more than just financial incentives; they’re a strategic tool for rewarding performance, boosting morale, and aligning your team’s efforts with your organization’s goals. Accede al contenido completo Fuente: Remote
Contenido IHR Provider: Chile y la estricta reserva en laboral: un secreto relativo que no afecta a las partes: Cuatrecasas
Con fecha 19 de mayo de 2025, en causa Rol N° 58097-2024, la Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y acogió la acción de protección interpuesta por un trabajador contra la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, y le ordenó a esta última entregar al trabajador, desvinculado producto de […]
