Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]
Recursos Fodirh
Contenido IHR Providers: Hiring & Recruiting in Italy: G-P: Global Made Possible
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Contenido IHR Providers: Las tendencias tecnológicas del sector y de los viajeros marcan el futuro de la movilidad: Cytric – By Amadeus
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Contenido IHR Providers: Compensación y beneficios en Marruecos: G-P Global Made Possible
Empleados en Marruecos (y en todo el mundo) suelen estar más preocupados por dos factores: compensación y beneficios. Proporcionar la compensación y las prestaciones correctas nos ayuda a incentivar mayores tasas de retención y también la felicidad de las personas empleadas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible
Contenido IHR Providers: Global Talent Trends 2024: Mercer
Mirando hacia el 2024, el mundo del trabajo está en metamorfosis completa, transformándose para siempre por los cambios sísmicos de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la IA están avanzando a una velocidad vertiginosa, y todavía estamos atravesando las secuelas y la recuperación de un mundo […]
Contenido IHR Providers: How a leading market intelligence organization successfully implemented a new global talent strategy: BTS
Maintaining a lead in an industry – any industry – can be a challenge, especially in the rapidly changing technological age. Accede al CONTENIDO completo Fuente: BTS
Contenido IHR Providers: Austria: Implementation of the EU Transparency Directive – Amending of employment contracts required: Baker McKenzie
The Austrian National Council has passed a new legislation implementing the EU Directive on Transparent Working Conditions (Directive EU 2019/1152). The legislation is expected to come into force by the end of March 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Employers that want gender equality must tackle women’s financial wellbeing: Mercer
Across the globe, soaring inflation, geopolitical instability and stagnating wages have created a cost-of-living crisis. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: How Companies are Mitigating Rising Medical Costs: AON
With medical costs on the rise, companies are looking for ways to avoid passing the increased financial burden onto employees. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: Italy: Sagardoy
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
