Travelers bound for the European Union will not have to apply for an ETIAS electronic entry document until at least 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland Chase
They may have arrived in Germany, but before your new non-EU employees can start work, they must take care of some official business. Michael Seuchter, Relocation and Immigration Director for AGS Relocation Germany, explains the four administrative processes they need to follow and how you can help speed things up. Accede al CONTENIDO completo Fuente: […]
The KPMG Global Reward Services Quarterly Newsletter brings you compensation and rewards developments, along with KPMG observations from around the world. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Recruiting qualified non-EU workers will become easier from November 2023 when the latest changes to German immigration law take effect. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions
Obtener un permiso de residencia(Aufenthaltserlaubnis) en Alemania por reagrupación familiar (Familienzusammenführung) es esencial para los trabajadores cualificados que deseen traer a su cónyuge(Ehegatten) e hijos(Kinder) a Alemania. Este artículo describe el proceso de solicitud, los documentos necesarios y las últimas actualizaciones de la legislación alemana sobre inmigración aplicables a los familiares de trabajadores cualificados. […]
A lo largo de 2024, las empresas de toda Europa han atravesado oleadas de cambios regulatorios transformadores que han afectado sus operaciones. Algunos están diseñados para mejorar los estándares en el lugar de trabajo y fomentar la inclusión, mientras que otros tienen como objetivo garantizar el cumplimiento en un panorama que evoluciona rápidamente. Accede al CONTENIDO completo […]
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Eres Relocation
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The Framework Agreement concerning cross border telework within the EU/EEA/Switzerland will come into force from 1 July 2023. This agreement is relevant for cross border commuters who regularly telework in their residence country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY
