Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me preguntaba si nos podíais ayudar con un tema. Desde nuestra filial en Alemania nos solicitan apoyo aportando algún tipo de subsidio al transporte de los empleados a la oficina. En concreto nos piden subsidio mediante el abono […]
Alemania > Aspectos Culturales en entornos multipaís
Selección Favoritos · Contenidos de este ejercicio | Contenido IHRproviders: Europe – Novedades laborales en +20 países (abril 2026): Andersen
Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]
Lo + visto IHR 2025/2026 · Contenidos | Contenido IHRproviders:An HR guide to Germany’s new EU compliance rules: G-P
The year 2026 marks a defining moment for Germany companies, especially the Mittelstand (SMEs). As a skilled labor shortage tightens the market, two major EU directives are adding complexity. Now, companies have to prove that pay and hiring practices are compliant. This guide explores how Germany SMEs can restructure their internal systems to align with […]
Contenido IHR Providers: Do organisations need a human rights officer?: Sagardoy (Ius Laboris)
10 December marks the UN’s Human Rights Day. To mark it, we examine the new German legal requirement for organisations to take human rights and environmental issues into account in the supply chain, including by appointing a ‘human rights officer’. What does that role involve? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Alemania: German Federal Labour Court on employers duty to record working hours: Baker McKenzie
A new decision by the Federal Labour Court (BAG) includes an important change in the law: On 13 September 2022, Germany’s highest labor court ruled that employers – regardless of the size of the company and the existence of a works council – must record the working hours of their employees (Ref.: 1 ABR 22/21). […]
