Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Conocéis algún HHunter que tenga presencia en EAU y que pueda abordar búsquedas de Dirección de Operaciones? Muchas gracias por vuestra ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Emiratos Árabes Unidos > Laboral Internacional & Seguridad Social
Proveedor de nómina local en Emiratos Árabes Unidos
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Por normativa interna, actualmente tenemos que cambiar nuestro proveedor de nómina en Emiratos (Dubái). Nos gustaría poder contar con vuestra ayuda para tener contactos con empresas locales que nos puedan hacer la nómina. La nómina actualmente es muy reducida y solo […]
Orientación acerca de Emiratos (Abu Dhabi)
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Necesito vuestra ayuda sobre Emiratos (en concreto Abu Dhabi) Vuestra opinión/comentario en respuesta a esta consulta con cualquier información práctica, experiencia, contactos sobre Legislación, visas, impuestos, emiratización, y todo el etc del mundo nos vendrá muy bien. Con estas […]
Noticia IHRproviders: Employer obligations in Gulf crisis: Sagardoy IUS Laboris
The escalation of hostilities between Iran and the US-Israeli coalition, and its direct impact on the Gulf region’s airspace and infrastructure since late February 2026, has placed workforce management at the top of the agenda for every business operating in the region. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS Laboris
Contenido IHR Providers: Doing business in the United Arab Emirates: Baker McKenzie
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: UAE employment update: major changes introduced: Sagardoy (Ius Laboris)
With a population made up of 90% expats, the UAE have introduced major changes to employment law aimed at bringing more locals into private sector work, giving employers little time to act. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy