Bloque 9. Situación actual y dificultades prácticas para las compañías con presencia en América Latina *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional (En este Evento Web pueden participar tantos miembros del equipo como quiera la empresa … sólo necesitamos nombre & email para registrarlos) *Tipo de actividad: Conferencia Express *Fecha: Miércoles 27 de Enero […]
Perú
Presentación Ronda International HR & Coronavirus_SAGARDOY
En esta ronda sobre «International HR & Coronavirus», celebrada el 8 de abril de 2020, sagardoy ha realizado esta presentación sobre los Aspectos prácticos laborales en países LATAM. Presentación Ronda International HR & Coronavirus_SAGARDOY
Contenido IHR Providers: Perú: novedades en la ley del teletrabajo: Auxadi
El pasado 22 de Julio de 2024 se promulgó la Ley N° 32102, mediante la cual se modifican y agregan disposiciones a la Ley N° 31572 artículos 6,11,12,21 y 23, la Ley del teletrabajo en Perú. Hay varios ajustes clave que buscan equilibrar las responsabilidades entre empleadores y empleados. Aquí detallamos los principales cambios y […]
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Perú: Ur Global
El mercado laboral en Perú es complejo y dinámico, con una serie de normas y regulaciones que tanto empleadores como empleados deben conocer para asegurar una relación laboral justa y equilibrada. Desde la contratación hasta la remuneración y los beneficios sociales, esta guía exhaustiva te proporcionará una visión detallada de los principales aspectos laborales que […]
Contenido IHR Providers: Perú: precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo Rubio Leguía Normand
Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]
Contenido IHR Providers: Perú: ¿Sabes qué implica el pago de Utilidades? Rubio Leguía Normand
Fuente: Rubio Leguía Normand
Contenido IHR Providers: Perú: Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) – Migraciones: EMS
El 23 de octubre entró en vigencia el Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de Migraciones. Los principales cambios son los siguientes… Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Contenido IHR Providers: Perú: Modifican El Decreto Legislativo De Migraciones: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Legislativo Nº 1582, se modifica el Decreto Legislativo N° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones, con la finalidad de fortalecer el marco normativo en materia migratoria. Las principales modificaciones son: i. Se incorpora el principio de soberanía. Conforme con este principio, el Estado ejerce soberanía sobre la integridad de su territorio, sobre los […]
Contenido IHR Providers: Perú: TC emite nuevas reglas para procesos SCTR: Rubio Leguía Normand
El TC en reciente jurisprudencia nuevamente ha modificado y precisado las reglas sustanciales y procesales que se aplicarán a los procesos de amparo en los que se pretenda el otorgamiento de pensiones de invalidez por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Este nuevo precedente, además, deja en claro que Instituto Nacional de Rehabilitación es […]
Contenido IHR Providers: Fin del estado de emergencia sanitaria por el Covid-19 y principales disposiciones laborales que se reanudan: Rubio Leguía Normand
Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023: Fuente: Rubio Leguía Normand
