Contenido IHR Providers: Health and Well-being: Allianz
Let’s care for a better balance. We are committed to creating a work environment that prioritizes your health and well-being. Everyday. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Allianz
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Modelos C&B entornos multipaís_ZEREON ASSOCIATES
En la tercera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 21 de Marzo de 2024, ZEREON ASSOCIATES ha realizado esta presentación sobre los modelos de C&B en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_ZEREON ASSOCIATES_21 Marzo 2024
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Administración Personas & Nómina entornos multipaís_KPMG
En la tercera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 20 de Marzo de 2024, KPMG ha realizado esta presentación sobre administración de personas & nómina en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_KPMG_20 Marzo 2024
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Aspectos Laborales entornos multipaís_SAGARDOY
En la segunda sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 19 de Marzo de 2024, SAGARDOY ha realizado esta presentación sobre los aspectos laborales en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_SAGARDOY_19 Marzo 2024
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Aspectos prácticos Modelos Organizativos_BTS
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 18 de Marzo de 2024, BTS ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos Modelos Organizativos de RH en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesión 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_BTS_18 Marzo 2024 Caso Práctico Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos […]
Aspectos prácticos de HR esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países
Elementos fundamentales acerca de este bloque de contenidos que se integra dentro del seminario de iniciación a la gestión internacional de RH 2024: *Ámbito: General HR Multipaís *Contenidos: Modelos organizativos multipaís, Laboral Internacional, Administración Internacional de Personas, C&B Multipaís, etc. *El objetivo: permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos […]
Contenido IHR Providers: Reino Unido: Summary of employment law changes in April 2024: Baker McKenzie
A number of employment law changes will, or are expected to, come into force in April in the UK that employers should make note of. We have summarised them here for reference. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Brazil: Equal Pay FAQ – Ministry of Labor and Employment publishes new clarifications to the Law: Baker McKenzie
The Labor Department (MTE) has disclosed in its website some clarifications for Frequently Asked Questions (FAQ) about the New Equal Pay Law. The publication of the FAQ, which was very anticipated by employers, covers questions ranging from the purpose of the creation of the Law to more specific aspects of the publication of the Salary […]
Momentos Semana IHR Providers 2024: Charla mejor valorada por personas asistentes
Lo sabemos! Han sido muchas y muy buenas todas las charlas de análisis & mesas redondas de las que disfrutamos durante nuestro reciente evento anual Semana IHR Providers 2024… En concreto, la intervención que ha obtenido la mejor valoración por parte de los asistentes ha sido «El concepto de Transparencia Retributiva en la nueva Directiva: Su impacto en la arquitectura […]
Contenido IHR Providers: Las 20 consideraciones principales para una política de trabajo remoto exitosa: Goglobal
Está surgiendo una tensión palpable entre muchas organizaciones y los deseos de su fuerza laboral cuando se trata de acuerdos de trabajo remoto e híbrido. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
