Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos buscando nuevo Asesor Laboral en Italia. Trabajamos con un proveedor, pero es muy caro. Tiene que ser ágil y hablar muy bien inglés. En este ámbito, ¿tenéis alguna firma/contacto de confianza con la que colaboréis?» Puedes ayudarnos? […]
OBJETIVO: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis acerca de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL y otros retos estratégicos para la Dirección Internacional de Personas a través de: experiencias compartidas, reflexión experta, cena coloquio, trabajo en equipo y metodología de consultoría grupal, etc Reunión SENIOR: Nivel expertise +20 años HR CUÁNDO: Jueves 30 y Viernes 31 mayo 2024 (Inicio […]
Abrir una empresa en Portugal conlleva un proceso que puede ser tedioso, pero siguiendo los pasos adecuados se puede convertir en una tarea más sencilla. Accede a la NOTICIA completa Fuente: UR Global
Welcome to GoGlobal’s April summary of global regulatory and legislative changes that will impact HR benefits in countries where you do business. Below you will find important, time-sensitive updates related to HR benefits, as well as links for additional information. General Changes China (Country Guide) Effective March 2024, for Shanghai, the employer contribution rate for […]
El 26 de abril de 2024 entrará en vigor una nueva ley que modifica el Código del Trabajo para reducir el límite de jornada laboral semanal de 45 a 40 horas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
The amendments to the Occupational Safety and Health Act 1994 (OSHA) and the repeal of the Factories and Machinery Act 1967 (FMA) will come into effect on 1 June 2024.1 Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Artificial intelligence (AI) systems can help improve work processes, yet they also carry the risks of liability, penalties, and reputational damage. Companies deploying AI must understand their responsibilities and obligations under the current regulatory frameworks within the EU and the anticipated requirements of the EU AI Act. Particularly for the HR department, it is prudent […]
The EU ‘Brussels I-bis’ regulation designates which country’s court has jurisdiction in international situations. It contains specific procedural rules for employment disputes. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Marruecos es un hermoso país ubicado en la costa noroeste de África que limita tanto con el océano Atlántico como con el mar Mediterráneo. Cuando decide expandirse aquí, debe considerar las distintas opciones de nómina en Marruecos, contratar a las personas empleadas adecuadas y asegurarse de que la nómina cumple todas las leyes que rigen […]
El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entraba en vigor el pasado 25 de mayo y es un instrumento destinado a proteger a las víctimas de las situaciones de violencia, acoso y violencia de género en el ámbito laboral a nivel internacional. Accede al CONTENIDOS completo Fuente: Lefebvre
