According to reports, South Africa has the widest income gap in the world. This income equality demands a commitment to transparency, collaboration and empowerment. In addition to the country’s current laws and legal developments that address this gap, further laws and regulations around pay transparency are predicted to be announced in the coming years. Accede […]
Aspectos Culturales en entornos multipaís
Contenido IHR Providers: Nueva directiva de transparencia retributiva: cómo afecta a las empresas: WTW
Employee Experience 360º, el podcast de WTW que te ayudará a modernizar la experiencia de los empleados de tu compañía, y a convertirte en un líder capaz de impulsar, atraer y retener el talento. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Directiva de la Unión Europea (UE) sobre igualdad salarial y transparencia salarial: Mercer
Si hay algo que las empresas deberían priorizar para impulsar una representación de género equilibrada, nuestra investigación muestra que se trata de garantizar la equidad salarial. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: Encuesta Global de Diversidad, Equidad e Inclusión – 2022: AON
Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: 10 Best Practices for Using Preferred or Chosen Names at Work: ADP
Accede al CONTENIDO completo Fuente: ADP
Contenido IHR Providers: Best Practices for Using Pronouns in the Workplace and Everyplace! ADP
Accede al CONTENIDO completo Fuente: ADP
Contenido IHR Providers: Claves de la nueva Directiva europea de transparencia retributiva con el objetivo de cerrar la brecha salarial de género: WTW
En la Unión Europea (UE) las mujeres ganan, de media, un 12,7% menos que los hombres. Este dato, que esconde multitud de matices entre sectores y países, refleja una brecha salarial de género difícil de cerrar. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: The future of International Business: BBi Communication
Are you prepared for the future of international business? As automation and changing demographics impact labor pools and access to markets, organisations worldwide should be up-to-date on European labor market trends. To combat smaller labor pools, both legislative incentives and educational support are explored to encourage immigration and integration into new regions. In this evolving […]
Contenido IHR Providers: Las 8 tendencias que marcarán la agenda de los directores de recursos humanos en 2023: WTW
Los expertos del Thinking Ahead Group (TAG) de RR.HH de WTW creen que centrarse en las personas y el talento al tiempo que se mitigan los riesgos seguirá siendo una ventaja competitiva importante. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Persiste la dificultad para atraer y retener talento digital en el 93% de las empresas europeas: WTW
Desarrolladores de Ciberseguridad, Data Scientist y Program y Project Managers son los perfiles tecnológicos más demandados… Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
