Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Necesitaríamos saber cómo lo hacéis otras empresas que tengáis presencia en Australia y que ofrezcáis allí el benefit del Coche a posiciones que lo requieran para su puesto de trabajo. Es decir, si dais coche de empresa directamente […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Seminario Iniciación Gestión Internacional de Personas 2024
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compuso de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario fue permitir a los […]
Ciclo La nueva Directiva UE sobre Transparencia Retributiva
Estas sesiones se enmarcan en un ciclo enfocado en el análisis y trabajo acerca de esta Directiva, que obviamente tendrá un gran impacto para las compañías con presencia multipaís. El objetivo de la 1era. sesión fue analizar los elementos prácticos más importantes de la nueva Directiva de la Unión Europea 2023/970 de 10 […]
Foro Senior IHR 2024_Crónica Foro Senior IHR 2024_Moderador JORGE CAGIGAS
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, JORGE CAGIGAS ha realizado esta Crónica resumen sobre el Foro Senior IHR 2024. CRÓNICA DE FORO SENIOR IRH MEETING 2024
Foro Senior IHR 2024_Reglamento UE sobre la IA_CUATRECASAS
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, CUATRECASAS ha realizado esta presentación sobre el Reglamento UE sobre la IA y otros retos legales estratégicos en el ámbito internacional. Foro Senior IHR 2024_Reglamento UE sobre la […]
Foro Senior IHR 2024_Consultoría Grupal_PY DESARROLLO ORGANIZACIONES
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, PY DESARROLLO ORGANIZACIONES ha realizado esta Consultoría Grupal, colaborando en la resolución de un desafío de una empresa participante. Foro Senior IHR 2024_Consultoría Grupal PY DESARROLLO ORGANIZACIONES
Foro Senior IHR 2024 «INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (Sanxenxo)
OBJETIVO: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis acerca de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL y otros retos estratégicos para la Dirección Internacional de Personas a través de: experiencias compartidas, reflexión experta, cena coloquio, trabajo en equipo y metodología de consultoría grupal, etc Reunión SENIOR: Nivel expertise +20 años HR CUÁNDO: Jueves 30 y Viernes 31 mayo 2024 (Inicio […]
Conclusiones Sesión 2_Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva
En esta presentación realizada el 25 de abril por International HR Meeting aparecen recopiladas las conclusiones de la 2ª. sesión de la reunión webex sobre «REFLEXIONES DE EMPRESAS SOBRE LA DIRECTIVA UE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA» CONCLUSIONES_Presentacion IHRM_Reflexiones Nueva Directiva UE Transparencia Retributiva_sesión 2_25 abril
Presentación_TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA REFLEXIONES EMPRESA DIRECTIVA UE_AON
En la reunión sobre «Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva» celebrada el 25 de abril, la firma AON ha compartido la siguiente presentación donde comparte su reflexión sobre la nueva Directiva y de calibración de su impacto a quienes operan/tienen presencia en un entorno multipaís. Presentación Directiva de transparencia UE_AON
Planteamiento incremento salarial personas clave
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos abordando el Plan Anual de Retribución de 2024 y debemos hacer un planteamiento de incrementos salariales para nuestro personal clave. Como es lógico, el % de incremento se valorará en función de diversos criterios individuales y colectivos, […]
