For Family Offices, a key focus is employee retention. Compensation structures, specifically employee incentive compensation plans, are a method for Family Offices to retain high-performing talent. Different types of employee incentive compensation structures have different purposes. Therefore, it is important for these organizations to understand the different approaches and what aligns best with their business […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Noticia IHRproviders: Reconocimiento a la trayectoria de Javier Arribas (OHLA) en la Semana IHRproviders
Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social incluyó también un momento dedicado a reconocer la trayectoria de profesionales que han contribuido de forma significativa a la evolución de la Dirección y Gestión Internacional de Personas. En esta ocasión, el reconocimiento fue para Javier Arribas Perlines (OHLA), un profesional ampliamente respetado en […]
Contenido IHRproviders:Understanding the Short Plan Year Rule: Crowe
Employee benefit plans do not always operate on a 12-month cycle. New plans, terminated plans, mergers, or fiscal year changes all can result in a short plan year. In these situations, the Short Plan Year Rule under the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) can provide meaningful relief by allowing sponsors to defer […]
Contenido IHRproviders:Strategies for Closing the Gender Retirement Pay Gap: Aon
Addressing the retirement pay gap issue between men and women starts with first acknowledging it exists. Then companies can conduct further analysis and adjust their benefit plans accordingly. Accede al recurso completo Fuente: Aon
Contenido IHRproviders: Perú: Actualizan valores de compensación por internet y electricidad en el teletrabajo para el año 2026: Rubio Leguia Normand
Mediante Resolución Ministerial N° 051-2026-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha dispuesto la actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley del Teletrabajo. Dichos valores se emplean como referencia para la compensación que corresponde otorgar al teletrabajador cuando la prestación de servicios se realiza desde su domicilio. […]
Contenido IHRproviders:As Health Spend Soars, Employers Should Beware of Hidden Cost Threats: Aon
While cancer care and specialty medicines are familiar culprits behind rising U.S. healthcare costs, benefit leaders should also watch out for less obvious factors driving up expenses. Taking a holistic view requires being aware of these hidden threats as you work to manage costs. Accede al recurso completo Fuente: Aon
WTW (Willis Towers Watson), una de las firmas expertas en #IHRproviders
WTW (Willis Towers Watson) es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. WTW es una organización que trabaja en las áreas de personas, riesgo y capital, mediante el desarrollo y análisis de datos. Opera en más de 140 países y mercados, donde combina recursos y conocimiento a nivel global y local […]
Contenido IHRproviders: Industry Update: New California law requires review of repayment agreements: Sterling Lexicon
A recently enacted law in California makes some changes that could impact employers using relocation repayment agreements. Here are essential things to know. Accede al recurso completo Fuente: Sterling Lexicon
G-P, una de las firmas expertas en #IHRproviders
G-P es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA y un BREVE VÍDEO DE PRESENTACIÓN de G-P.
Noticia IHR Provider:EU affirms June deadline for the Pay Transparency Directive: Sagardoy IUS Laboris
In response to a question posed by a Member of Parliament (MEP) back in October, and against a backdrop of uneven progress on national implementation, the European Commission has confirmed that it expects all Member States to transpose the Directive by the deadline of June 2026. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS Laboris
