Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «EEUU es un país en el que estamos entrando bastante con nuevos proyectos. Para nosotros sería interesante tener un overview sobre cuáles son los principales Benefits que tienen vuestros empleados locales en USA En general es un área que nos cuesta […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Presentación_Sesión Senior_Brecha Salarial Internacional Equipo & Siemens Gamesa & Equal Salary Foundation
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados […]
Presentación_Sesión Senior_Nuevas Posiciones y Roles HR Multipaís Equipo & BTS Future Workplace & IBM Infrastructure & Abierta Human Sustainable
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre otras dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Brecha Salarial entorno Internacional y b) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior […]
Proveedores Long Term Incentive Plans (LTIP) en entornos multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Buscamos recomendación de proveedores que apoyen en la implementación de LTIP (planes de incentivos a largo plazo) globalmente. ¿Crees que podéis echarnos una mano con ese tema? Muchas gracias de antemano.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo […]
Consulta Performance Management en entornos multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tengo una consulta de Performance Mgmt y link a Compensación, por si otras compañías con presencia en varios países tenéis una experiencia/reflexión/artículo/etc. que podáis compartir conmigo? La curva de distribución forzada para manejar performance differentiation parece no ser ya […]
Ciclo de Sesiones sobre Resultados Proyecto Senior International HR: 4 Tendencias Estratégicas en la Dirección Internacional de Personas
Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Ciclo sesiones Especialistas Trabajo Internacional Remoto
El objetivo de estas sesiones fue el análisis de expertos & debate de las cuestiones prácticas Laborales, Fiscales, Migratorias, Aspectos PRL, C&B identificadas como especialmente relevantes por los participantes en relación con el Trabajo Internacional Remoto. Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión […]
Ofrecer beneficios que son el propio producto o servicio
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Cómo manejáis las compañías con presencia en varios países los Beneficios que dais en base al propio producto o servicio que vuestra compañía vende. Por ejemplo, una aerolínea que da billetes gratis a sus empleados, un hotel que da noches, […]
Ciclo Retos Post Covid: Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones: Impacto en Condiciones Retributivas (sesión 5)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Conocer y debatir experiencias & reflexiones prácticas de empresa sobre el impacto en las condiciones retributivas que tiene la convivencia de Expatriaciones & Trabajadores deslocalizados. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión de los principales retos […]