On 6 December 2024, the Private Investigations Act (PIA) was published in the Belgian Official Gazette. The PIA imposes certain new obligations with respect to private investigation activities, whether carried out in-house or by external investigators. Given the broad scope of application of the PIA, it is likely to materially impact many employers in Belgium. […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Contenido IHR Providers: «Las puertas del campo» (I): La competencia global en IA, los modelos de regulación y el posicionamiento de Europa con su Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (UE) 2024/1689: Andersen
La inteligencia artificial ha entrado en una fase de desarrollo sin precedentes, con avances y disrupciones que están redefiniendo el equilibrio de poder en la economía digital. En las últimas semanas, el ecosistema global de IA ha sido sacudido por varios acontecimientos clave que ponen de manifiesto la aceleración competitiva en este sector. Accede […]
Contenido IHR Providers: Roundup: Global employer resources on minimum wage increases: Mercer
To help multinational employers address the different mínimum wage rates around the world, this roundup provides some information and links to resources from organizations, government websites, other third parties and news articles. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: Employer of Record (EOR) en Italia: G-P
Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P
Contenido IHR Providers: El TJUE se pronuncia sobre cuándo iniciar un despido colectivo: Cuatrecasas
Por lo que se refiere al despido colectivo, en la sentencia de 22.02.2023 (asunto C-589/22), el TJUE declara que las bajas voluntarias o las recolocaciones en la empresa efectuadas en el seno de una estrategia de reestructuración podrían anticipar la obligación de iniciar el procedimiento de despido colectivo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Cuatrecasas
Contenido IHR Providers: Impactos de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo: KPMG
Explore el papel de la IA en el lugar de trabajo, su impacto en el reclutamiento, las consideraciones legales y cómo abordar los riesgos asociados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Perú: Ur Global
El mercado laboral en Perú es complejo y dinámico, con una serie de normas y regulaciones que tanto empleadores como empleados deben conocer para asegurar una relación laboral justa y equilibrada. Desde la contratación hasta la remuneración y los beneficios sociales, esta guía exhaustiva te proporcionará una visión detallada de los principales aspectos laborales que […]
Contenido IHR Provider: Chile y la estricta reserva en laboral: un secreto relativo que no afecta a las partes: Cuatrecasas
Con fecha 19 de mayo de 2025, en causa Rol N° 58097-2024, la Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y acogió la acción de protección interpuesta por un trabajador contra la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, y le ordenó a esta última entregar al trabajador, desvinculado producto de […]
Contenido IHR Provider: Providing pay clarity and visibility: Defining categories of workers for the EU Pay Transparency Directive: WTW
Our experts share their perspectives on how to define categories of workers for the EU Pay Transparency Directive. Accede al contenido completo Fuente: WTW
Contenido IHR Provider: Ecuador: reform to control age discrimination in the labor system: Auxadi
On May 14, 2025, Ecuador’s Official Registry published the Seventh Supplement to No. 38, formally enacting the Organic Law Amending Various Laws on Age Discrimination in the Labor System. This legislative advance represents a significant milestone in promoting an egalitarian and inclusive labor market. Accede al contenido completo Fuente: Auxadi
