Laboral y Seguridad Social Movilidad Internacional

Recordando Networkings – Alternativas para mantenimiento SSocial española


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Diversidad Movilidad Internacional, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, H&S Movilidad, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Repatriación, Retorno del expatriado, Tipos de desplazamiento

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nuestro modelo de expatriación hasta ahora ha pasado por la baja del trabajador en origen y el alta en destino.  Estamos, sin embargo, estudiando alternativas para el mantenimiento de las cotizaciones en origen. Me gustaría conocer vuestra opinión […]

Recordando Networkings – Pensiones Singapur


 IHR : FODIRH Pais : Singapur Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Búsqueda y Selección, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diversidad en entornos multipaís, Experiencias RH entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, H&S, , , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas, Proveedores RH en entornos multipaís, Seguridad y Prácticas Corporativas, Tecnología RH entornos multipais

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «A ver si nos podéis ayudar con este tema sobre Singapur: En Singapur existe un plan de pensiones público administrado por el Gobierno llamado CPF que sólo cubre a los nacionales y no a las personas extranjeras residiendo […]

REPASANDO ACTIVIDADES: Transparencia Retributiva & Movilidad: Impacto Directiva UE


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Diversidad Movilidad Internacional, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, H&S Movilidad, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Retorno del expatriado, Seguridad y Prácticas Corporativas, Tipos de desplazamiento

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REPASANDO ESTE AÑO: Webinar Benefits Movilidad: Práctica & Experiencias Gestión (Webinar 4)


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Diversidad Movilidad Internacional, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, H&S Movilidad, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Retorno del expatriado, Tipos de desplazamiento

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REPASANDO ESTE AÑO: Ciclo sesiones Shadow Payroll: Dudas & Dificultades


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Gross Up y SSocial del empleado


 IHR : EXPAT Temas : Compensación a Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional,

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Para personal expatriado ecualizado, cuando realizáis el cálculo del gross up, ¿Qué criterio aplicáis para la Seguridad Social del empleado?: SB (-) Retención hipotética = Neto España a elevar al bruto de destino SB (-) Retención hipotética (-) […]

IA & Volumen Movilidad Elevado: Ciclo sesiones


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Retorno del expatriado, Tipos de desplazamiento

Estas sesiones se enmarcan dentro de un ciclo sobre el uso de la IA en la gestión de la Movilidad adaptado a la realidad específica de compañías con un Volumen Elevado de Movilidad. El objetivo de la 1era sesión fue una necesaria Introducción inicial a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR […]

REPASANDO ESTE AÑO: Ciclo IA & Volumen Movilidad Elevado (3 sesiones)


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Diversidad Movilidad Internacional, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, H&S Movilidad, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Retorno del expatriado, Tipos de desplazamiento

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REPASANDO ESTE AÑO: Evento Presencial: La Directiva (UE) 2024/1233 de Permiso Único y su posible impacto en España


 IHR : EXPAT Temas : Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación a Movilidad Internacional, Digital & Movilidad, Diseño politicas de Movilidad, Diversidad Movilidad Internacional, Experiencias Movilidad Internacional, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, H&S Movilidad, , Migratorio: Visados, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Relocation, Retorno del expatriado, Tipos de desplazamiento

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