The Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) requires certain large companies to draft an annual sustainability report covering information on environmental, social and governance (ESG) – and the rules are coming on stream in four stages between 2024 and 2028. That may sound some time ahead, but for many businesses, now is the time to make […]
Modelos organizativos de RH en entornos multipaís
Contenido IHR Providers: 3 Strategies to Improve Career Outcomes for Older Employees: AON
With life expectancies and retirement ages on the rise, organizations can capitalize on the value that older employees offer and support them by fostering a workplace where both the business and its people thrive. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: ¿Es un empleador registrado (EOR) la opción adecuada para su estrategia de contratación global? Goglobal
La carrera por el talento es más intensa que nunca, y las empresas de todo el mundo luchan por cubrir puestos críticos en medio de una creciente escasez de mano de obra . En Europa, casi la mitad (46%) de las empresas informan dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades técnicas necesarias. En los EE. […]
Noticia IHR Providers: Propuesta de valor para el empleado: WTW
En WTW, ayudamos a los empleadores a cumplir con su propuesta de valor para los empleados (EVP) a través de las experiencias vividas de su plantilla dentro de sus organizaciones. Fundamentalmente, las personas buscan conexión y contribución a través de su trabajo. La propuesta de valor para el empleado es el motor que impulsa su […]
Contenido IHR Providers: Cómo abordar el agotamiento laboral de los empleados: ¿está abordando su causa raíz?: Goglobal
Una investigación reciente de Boston Consulting Group (BCG) reveló una estadística alarmante: casi la mitad (48%) de los trabajadores en todo el mundo sufren agotamiento. Si bien esto es preocupante, el mismo estudio encontró un aspecto positivo: cuando los empleados se sienten incluidos y apoyados en el trabajo, su probabilidad de sufrir agotamiento se reduce […]
Noticia IHR Providers: Desafíos laborales en las transacciones transfronterizas de fusiones y adquisiciones: consideraciones posteriores a la fusión: Goglobal
Las operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), en particular las que implican operaciones transfronterizas , están plagadas de complejidades. Las empresas que se embarcan en estas operaciones deben abordar numerosos factores que van más allá de los balances y los acuerdos de compra. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Goglobal
Contenido IHR Providers: Tendencias Globales de Talento para 2024: Mercer
El mundo laboral está en plena transformación, influido por los cambios radicales de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la Inteligencia Artificial están avanzando a una velocidad vertiginosa, mientras seguimos viviendo las consecuencias y la recuperación de un mundo pospandémico. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: El “derecho a desconectarse” en auge: 10 acciones a tomar: Goglobal
En un mundo en el que las notificaciones de “ping” parecen desdibujar las fronteras entre el trabajo y la vida personal, el concepto del “derecho a desconectarse” está ganando terreno en todo el mundo. Australia siguió recientemente el ejemplo de varios otros países y aprobó una legislación que regula las comunicaciones relacionadas con el trabajo […]
Contenido IHR Providers: 2 de cada 4 empresas invertirán en marca y sostenibilidad para crecer internacionalmente: Grant Thornton
Las perspectivas de inversión en iniciativas sostenibles registran un 48%, y son un factor diferenciador dentro de las estrategias de internacionalización de las compañías medianas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
