Los expertos del Thinking Ahead Group (TAG) de RR.HH de WTW creen que centrarse en las personas y el talento al tiempo que se mitigan los riesgos seguirá siendo una ventaja competitiva importante. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Modelos organizativos de RH en entornos multipaís
Contenido IHR Providers: Patty McCord: Now’s the time to rethink the entire HR space: Jobbatical
You may know Patty McCord as the author of Powerful, the 2018 leadership book that, true to its title, powerfully advocated for honesty and transparency in the people business, and for scrapping the concept of best practices. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Jobbatical
Contenido IHR Providers: The social and cultural forces shaping work: ADP
What workers think and feel about work is changing, and this impacts employers profoundly. Technology advancements, social change and the pandemic have all had a hand in transforming the way people work and their identities as workers in recent years. If employers don’t stay engaged and connected to employees, they risk losing touch with the […]
Contenido IHR Providers: Do organisations need a human rights officer?: Sagardoy (Ius Laboris)
10 December marks the UN’s Human Rights Day. To mark it, we examine the new German legal requirement for organisations to take human rights and environmental issues into account in the supply chain, including by appointing a ‘human rights officer’. What does that role involve? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Muchos trabajadores pensaría en cambiar de trabajo si tuviera que volver a la oficina todos los días de la semana: ADP
Los empleados más jóvenes se muestran más reacios a esta situación que sus compañeros con más edad Accede al CONTENIDO completo Fuente: ADP
Contenido IHR Providers: 7 consejos para que la incorporación en remoto sea un éxito: Personio
El primer día de trabajo es clave para el nuevo empleado y suele ir acompañado de cierto nerviosismo. Al incorporarse desde casa puede sentirse perdido porque comienza a trabajar en una nueva empresa sin conocer a ningún compañero. ¿Qué puedes hacer? Facilita su integración con un proceso de incorporación en remoto bien estructurado. Aquí te […]
