Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me gustaría preguntaros por una orientación básica sobre qué porcentaje de subida (España Vs Otros Países) tenéis planteado aplicar este año para aquellas personas que son fuera de convenio. Aclaro que me refiero por fuera de convenio a aquellos […]
Recursos
Tipo de cambio y retribución
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría saber cómo reguláis y actualizáis el tipo de cambio en los desplazamientos internacionales. Cualquier input sobre Tipo de cambio y aplicación en la retribución será relevante para nosotros. Muchas gracias!» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y […]
Partner búsqueda & subcontratación en Argentina
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tenemos que contratar a una persona en Argentina como Freelancer o subcontratado y nos preguntábamos si tenéis alguna indicación de partner que pueda intermediar ese contrato en Argentina para nosotros, incluyendo la búsqueda/hunting del profesional.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía […]
Nueva Directiva empleo alta cualificación
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Se ha aprobado una Directiva para facilitar la empleabilidad (requisitos migratorios) de los perfiles altamente cualificados (tarjeta azul UE). Qué opiniones iniciales tenéis acerca de ello? Cómo creéis que puede afectarnos en positivo y negativo? Personalmente, yo he visualizado […]
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Definición & Identificación Talento Internacional_PELLO YABEN
En la cuarta sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 24 de Febrero de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación sobre la Definición & Identificación del Talento Internacional. Presentación Seminario Iniciación_Definición Talento Internacional_PELLO YABEN
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Aspectos prácticos Administración & Nóminas en entornos multipaís_KPMG
En la tercera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 23 de Febrero de 2022, KPMG ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos Administración & Nóminas en entornos multipaís. Presentación Seminario Iniciación_Administración & Nóminas_KPMG
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Laboral empresas presencia multipaís_SAGARDOY ABOGADOS
En la segunda sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 22 de febrero de 2022, SAGARDOY ABOGADOS ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de Laborales empresas presencia multipaís. Presentación Seminario Iniciación_Laboral Internacional_SAGARDOY ABOGADOS
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Modelos Organizativos_IBM
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 21 de Febrero de 2022, IBM ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de Modelos Organizativos de RH en entornos multipaís. Presentación Seminario Iniciación_Modelos Organizativos_IBM
Ciclo Retos Post Covid: Tener una idea clara de los escenarios que existen en el contexto internacional en cuanto a la posible extensión de la duración de la pandemia (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis de los principales escenarios prácticos que nos podemos encontrar en el contexto internacional en relación a la extensión de la duración de la pandemia. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión de los principales […]
Suecia y Protective Security Law
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos implantándonos en Suecia y allí en general la información fiscal, económica, penales, etc. es de uso público y la policía o cualquier persona puede meterse en bases de datos locales para averiguar información de cualquier trabajador. Esto en […]
