In March, the Chamber of Deputies approved a bill to amend the Mexican Federal Labor Law to formally recognize employees’ right to digital disconnection. The bill has been sent to the Senate for discussion and potential approval.The bill expressly recognizes employees’ right to disengage from work-related digital communications outside their regular working hours, as well […]
Recursos Fodirh
Noticia IHRproviders: Transparencia salarial: España tiene hasta el 7 de junio de 2026 para transponer la Directiva: Lefebvre
España se encuentra en la recta final para adaptar su normativa a la Directiva Europea de Transparencia Salarial, una regulación que transformará la gestión de nóminas y procesos de selección en todas las empresas. A continuación, analizamos las claves de esta norma que busca eliminar la brecha de género y las obligaciones que deberás asumir. […]
Contenido IHRproviders:[México] Jornada Laboral de 40 horas: Reforma a la ley federal del trabajo en aras de la constitución: Díaz Mirón
El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]
Contenido IHRproviders: Trump Accounts: What Employers Need to Know: Aon
Section 530A accounts, commonly known as Trump accounts, are early childhood savings vehicles intended to give children a head start for a secure financial future. Starting on July 4, 2026, contributions to these accounts can be made by individuals, employers, government entities and charities, but families must set up a child’s account first. Accede […]
Noticia IHRproviders: Guía Interim Management 2026: Servitalent
Guía práctica sobre Interim Management en España que recoge tendencias para 2026, tarifas actualizadas, datos de mercado y casos reales. Explica cómo las empresas recurren a directivos temporales para afrontar retos como transformación digital, reestructuración, relevo generacional o adaptación a nuevos entornos regulatorios. Accede a la noticia completa Fuente: Servitalent
Noticia IHRproviders: [3 junio]Conferencia Anual International SOS: International SOS
Nos complace invitarles a nuestra Conferencia Anual 2026, que tendrá lugar el miércoles 3 de junio, junto a nuestros expertos y ponentes invitados. Este evento único reunirá a profesionales clave de la gestión de riesgos dentro de sus organizaciones.El evento se celebra en Espacio KOI, Calle de Juan Hurtado de Mendoza 4, 28036, Madrid, un […]
Noticia IHRproviders: [Webinar, 20 may ] Upskilling con IA: Entrena tus habilidades: Talengo
El 39 % de las habilidades clave del mercado laboral cambiarán de aquí a 2030. Ante este escenario, las empresas necesitan acelerar el upskilling de sus profesionales para adaptarse a las nuevas demandas del trabajo.El próximo 20 de mayo, te invitamos a conocer una nueva herramienta de upskilling basada en inteligencia artificial. Un encuentro pensado […]
Noticia IHRproviders: [Survey] How are you supporting your workforce during crisis?: KPMG
In light of the ongoing war in the Middle East, many of our clients have reached out to us seeking to understand what other multinational companies are doing to support their affected employees.In direct response to these requests for peer comparison data, we have developed a confidential survey to gather information on current practices, from […]
Contenido IHRproviders: France: 2026 labor law updates: guide to France’s quadruple compliance shock: G-P
A combination of new laws and EU rules has created a quadruple compliance headache for companies in France. Now, managing social costs determines your success. And the price of a mistake is higher than ever. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Contenido IHRproviders:United Arab Emirates – Projects of the 50 Reform by Nafis Programme Enacted: KPMG
The United Arab Emirates (UAE) has enacted substantial reforms to the Nafis (meaning “to compete” in Arabic) programme, part of the «Projects of the 50.» The reforms include the removal of child allowance caps, new and expanded salary support schemes for Emiratis in the private sector, and extended coverage for Emirati mothers and families. These […]
