Cuando cambia el control de una empresa, los casos de movilidad no se detienen. Durante los primeros 90 días, RR.HH. necesita identificar empleados y dependientes activos, revisar obligaciones migratorias, confirmar vivienda y proveedores, y decidir qué procesos continúan bajo la nueva estructura. Este checklist ordena esa transición. Accede al recurso completo Fuente: Holistic Relocation
The Colombian Constitutional Court upheld most of Law 2381 of 2024. The new pension system is therefore expected to take effect on April 1, 2027. Companies should begin preparing for changes to payroll processes. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
La entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025 ha introducido nuevos retos para las empresas que operan en Colombia, especialmente para aquellas con estructuras corporativas internacionales o filiales extranjeras en el país.Uno de los cambios más relevantes de la nueva normativa laboral es la creación de una cuota obligatoria de contratación de personas […]
Desde Cuatrecasas destacamos la publicación del Decreto 1040 de 2026, expedido por el Ministerio del Trabajo el 5 de agosto de 2026 y publicado en el Diario Oficial No. 53.580 del 6 de agosto de 2026. Este decreto reglamenta parcialmente la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral) y desarrolla la Ley 1010 de 2006, la […]
La reforma laboral en Colombia continúa transformando el panorama empresarial y laboral del país. Para las compañías extranjeras, filiales internacionales y grupos empresariales con operaciones en Colombia, estos cambios implican nuevos retos en materia de contratación, costes laborales, cumplimiento normativo y gestión interna. Accede al recurso completo Fuente: UR Global
Compliance is a moving target. And 2026 just kicked things into high gear. Developments in AI and the gig economy sparked new law changes and labor standards around the world. From cybersecurity law amendments in China to immigration reforms in Spain, let’s take a look at the biggest compliance shifts in 2026. Accede al recurso […]
La expansión empresarial en Colombia supone grandes oportunidades, pero también implica asumir una serie de obligaciones laborales, fiscales y administrativas que pueden ralentizar la entrada en el mercado. En este contexto, el employer of record en Colombia se posiciona como una alternativa eficiente para incorporar talento local sin necesidad de constituir una sociedad en el […]
Several countries in the Americas are reducing statutory working hours. Brazil has proposed a move to a 40-hour week, Mexico has formally enacted its phased reform, and Chile and Colombia are already implementing reductions. These changes affect working time planning, labour costs and compliance, and so employers must ensure they are across the developments. […]
As of January 1, 2026, the Colombian Ministry of Labor increased monthly minimum salary and legal transportation aid for jobs in the private sector. The increase results in a minimum salary around 23% higher in comparison to the minimum salary established for 2025. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
El 25 de junio de 2025 se aprobó y promulgó la Ley 2466, que adopta la nueva Reforma Laboral en Colombia. Esta legislación, que ya está plenamente en vigor, busca modernizar y equilibrar las relaciones laborales. De esta manera, se refuerzan los derechos de los trabajadores, promoviendo condiciones más justas, dignas y sostenibles para todos […]
