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IHR PROVIDERS: Directiva 2014/67 & movimientos transnacionales_Situación práctica de implementación en varios países UE_ALLEN & OVERY


 IHR : EXPAT, FODIRH Paises : Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Suecia Temas : ,

Esta presentación ha sido realizada por Javier Alonso de Armiño, Sr Associate de ALLEN & OVERY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Directiva 2014_67 & movimientos transnacionales_Situación práctica de implementación en varios países UE_ALLEN&OVERY

Contenido IHR Providers: UE: Framework Agreement on social security for cross border telework: EY


 IHR : EXPAT Paises : Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía, Suecia, Suíza Tema :

The Framework Agreement concerning cross border telework within the EU/EEA/Switzerland will come into force from 1 July 2023. This agreement is relevant for cross border commuters who regularly telework in their residence country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY

Contenido IHR Providers: ¿Cómo se compara el sistema de pensiones de España con el de otros países europeos? WTW


 IHR : FODIRH Paises : Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía, Suecia Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís,

La sostenibilidad del sistema público de pensiones en España sigue en entredicho. El resto de los países europeos está en una situación similar: el número de pensionistas seguirá aumentando mientras que la base de trabajadores en activo se mantendrá estancada o incluso podría disminuir. Sin embargo, las soluciones adoptadas por cada uno han sido diferentes. […]

Contenido IHR Providers: Hiring through intermediaries: the position in Spain and in other countries: Sagardoy (Ius Laboris)


 IHR : FODIRH Paises : Alemania, Chile, Colombia, Dinamarca, España, Finlandia, Grecia, Kazajistán, Luxemburgo, Nueva Zelanda, Suíza, Ucrania Tema :

Foreign organisations that decide to hire employees in Spain often choose to do so using an umbrella company or professional employer organisation to speed up the process before setting up local companies. However, this involves serious liability risks. The legal situation differs in other countries. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

Contenido IHR Providers: Frontier workers and telework in the EU: new challenges ahead: Sagardoy (Ius Laboris)


 IHR : EXPAT, FODIRH Paises : Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía, Suecia Temas : Administración Internacional de Personas, Fiscalidad Movilidad Internacional, ,

How does telework affect what employers in the EU need to take into account when they employ frontier workers? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

Contenido IHR Providers: Working from home abroad: Sagardoy (Ius Laboris)


 IHR : EXPAT, FODIRH Paises : Australia, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chile, China, Croacia, Dinamarca, Eslovenia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Kazajistán, Letonia, Luxemburgo, Nueva Zelanda, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Rusia, Suecia, Suíza Temas : , , Migratorio: Visados, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional

Many employees are currently working from home because of COVID-19, but for some, that can mean working from abroad. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados