Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Para quienes tengáis experiencia con Portugal en cualquiera de estos temas: Administración de Personas,  Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles diríais que son las claves o aspectos esenciales en (cualquiera de) esos ámbitos en Portugal? Por […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Sobre las comunicaciones ante la autoridad laboral (ACT) en Portugal, no sabemos si estamos realizando las gestiones necesarias y por eso os pedimos opinión/experiencia: Nos crea la duda a partir de qué periodo del desplazamiento debe comunicarse En […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Me gustaría conocer cuáles son las principales cuestiones que debo tener en cuenta en procesos de movilidad de larga duración a PORTUGAL: Cuál es la fórmula con la que soléis desplazar a la gente al país vecino: Expats, Local +, etc.? Qué tipo de […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon   Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: «Os lanzo una pregunta, a ver si alguna persona nos podéis ayudar u orientar! Queremos contratar desde España a un trabajador en régimen de trabajo por cuenta ajena, de nacionalidad portuguesa y con residencia en Portugal (país en el cual no […]

Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en  empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global

Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en  empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: UR Global

El 10 de enero, el Tribunal de Apelación de Lisboa dictó una importante sentencia en un proceso relativo al reconocimiento del derecho a la remuneración de las horas extraordinarias . En el fallo, el tribunal aclaró cómo deben procesarse las pruebas cuando el empleador no lleva un registro del tiempo de trabajo. Accede al CONTENIDO […]