CINDEX is a membership network of some of the largest French multinational companies with the aim of sharing best practice on international mobility strategy and policy. In 2017 it was estimated that its members collectively managed around 46 000 expatriates in more than 170 countries. Mas info aquí
Beneficios para expatriado
Presentación_Impatriados & trabajadores extranjeros en España_Experiencia_APPLUS
En la reunión inicial del equipo de trabajo sobre «Impatriados & trabajadores extranjeros en España», celebrada el 28 de Marzo de 2019, APPLUS ha realizado esta presentación sobre su experiencia en este tema. Presentación_Impatriados & trabajadores extranjeros en España_Experiencia_APPLUS
Presentación_Impacto de la diversidad de género_Reflexión y Experiencia_ARUP
En la reunión inicial del equipo de trabajo sobre «Movilidad Internacional & Mujeres: Impacto de la diversidad de género en la gestión de la movilidad», celebrada el 3 de Abril de 2019, ARUP ha realizado esta presentación sobre su experiencia en este tema. Presentación_Impacto de la diversidad de género_Reflexión y Experiencia_ARUP
Presentación_Impatriados & trabajadores extranjeros en España_Experiencia_BAYER
En la reunión inicial del equipo de trabajo sobre «Impatriados & trabajadores extranjeros en España», celebrada el 28 de Marzo de 2019, BAYER ha realizado esta presentación sobre su experiencia en este tema. Presentación_Impatriados & trabajadores extranjeros en España_Experiencia_BAYER
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Beneficios movilidad internacional_AON
En la cuarta sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 12 de Marzo de 2019, AON ha realizado esta presentación sobre los beneficios para la movilidad internacional (expats, impats, etc..). Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Beneficios movilidad internacional_AON
Seminario iniciación: Gestión internacional de RH 2019
Seguimos con nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario es permitir a los participantes adquirir o […]
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para fórmulas movilidad distintas a expatriación_EY
En la segunda sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 4 de Marzo de 2019, EY ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de c&b para fórmulas de movilidad distintas a la expatriación. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para fórmulas movilidad distintas a expatriación_EY
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para expatriados_MERCER
En la segunda sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 4 de Marzo de 2019, MERCER ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de c&b para expatriados. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para expatriados_MERCER
Artículo ECA International: How best to support partners on assignment?
Many expatriates are accompanied by their partner and children when they go on an international assignment. For many families whether the partner can or will work whilst overseas, or what they will do otherwise, is critical to the family decision to take an assignment. Mas info aquí
IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_EY
Esta presentación ha sido realizada por Gonzalo Fernández de Lorenzo, Executive Director de EY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el Talento móvil_EY