El objetivo de la 1era. sesión fue identificar y debatir entre participantes sobre las principales dificultades actuales relacionadas con la Política/Práctica de compañía que regule, organice y compense el Trabajo Internacional a Distancia (desempeñado desde otro país). El objetivo de la 2da. sesión fue el análisis de un especialista sobre las dificultades de Especial Relevancia identificadas […]

Este informe de prácticas ha sido elaborado por nuestro CIGIP con los datos obtenidos entre los participantes en la reunión Diversidad Género & Movilidad: Análisis avanzado celebrada el día 24 de Septiembre de 2019. Informe de prácticas_Diversidad de Género y Movilidad_Junio19

Este informe sobre las Iniciativas de Aprendizaje fue expuesto por Pello Yaben (PY Desarrollo y Organizaciones) el 18 de Junio del 2020 en la 2da. sesión de la reunión webex sobre «Remote Work & Talent Management en entornos multipaís». Remote Work_Iniciativas de Aprendizaje_Informe final_PY

Las compañías debido a la situación, están teniendo un alto interés por el impacto del COVID en el ámbito Internacional HR. Por eso, en JULIO podréis plantear aquellas consultas sobre  este tema que os interesen y que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa para que nos den su opinión. DIRIGIDO A: Empresas participantes en RED […]

Entre las derivadas más claras de la situación Covid está un aumento del protagonismo del trabajo en Remoto. En el ámbito internacional esto es aún más acusado que en otros ámbitos. Por un lado hemos reflexionado acerca de los principales aspectos prácticos relacionados, entre otras, con cualquieras de estas cuestiones del Trabajo Remoto Internacional donde […]

Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con los datos obtenidos entre los participantes en la reunión sobre Movilidad & Coronavirus: Compensación, fiscalidad y payroll celebrada los días 19 y 26 de mayo de 2020. Informe de trabajo_Movilidad & Coronavirus_Compensación, Fiscal & Payroll – mayo 2020