Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos encontramos con un número importante de empleados expatriados principalmente en Latinoamérica con su núcleo familiar y estamos intentando crear una política clara de expatriación en cuanto a la escolarización de los hijos de estos trabajadores. Nos gustaría […]
Diseño politicas de Movilidad
Información de allowances/beneficios movilidad
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos haciendo una revisión de los allowances y beneficios incluidos en nuestra política de movilidad internacional y me preguntaba si podéis recomendarme algún estudio hecho en este sentido en estos últimos años.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de […]
Informe de trabajo: Dudas Aplicación Nueva Orden SSocial & Movilidad
Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo de IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Debate dudas y dificultades aplicación Nueva Orden SSocial & Movilidad (sesión 4)” y “Análisis experto Dudas y Dificultades aplicación Nueva Orden SSocial & Movilidad (sesión 5)” de IHR EXPAT celebradas el 12 de […]
Compartiendo Prácticas en Movimientos de Corta Duración: Ciclo sesiones
El objetivo de la 1era. sesión fue el análisis de los principales aspectos prácticos aplicables a la Fiscalidad de movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). El objetivo de la 2da. sesión fue el debate estructurado sobre algunas cuestiones prácticas relacionadas con la Compensación & Beneficios aplicables a movimientos internacionales de corta […]
Informe de trabajo: Localización en Movilidad Internacional
Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo de IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Sesión Debate prácticas Localización en Movilidad Internacional (Sesión 1)” y “Sesión Análisis Localización en Movilidad Internacional (Sesión 2)” de IHR EXPAT celebradas el 19 de octubre y 29 de noviembre de 2023. Informe de […]
IA & Volumen Movilidad Elevado: Ciclo sesiones
Estas sesiones se enmarcan dentro de un ciclo sobre el uso de la IA en la gestión de la Movilidad adaptado a la realidad específica de compañías con un Volumen Elevado de Movilidad. El objetivo de la 1era sesión fue una necesaria Introducción inicial a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR […]
Caso de Uso IA & Volumen Elevado Movilidad: Resultados Equipo Trabajo (sesión 3)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión forma parte de un hilo de análisis experto & Debate práctico adaptados específicamente a la realidad de Compañías con Volumen elevado de Movilidad Internacional. En esta sesión presentaremos las conclusiones prácticas del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas que han desarrollado el Caso […]
Webinar Prácticas & Experiencia de empresa en Movimientos de Corta Duración (sesión 3)
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia de empresas (en este caso, AYESA e INECO) en cuestiones prácticas relacionadas con la Compensación & Beneficios aplicables a movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en este tipo […]
Foro Senior IHR 2025 «ATERRIZANDO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (sanxenxo)
Se acerca la fecha para una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en SANXENXO ! Ya sabes que esta es una sesión muy querida por toda nuestra comunidad, siempre tremendamente productiva y con un extraordinario nivel de networking compartiendo conocimiento práctico. Además, este año nos resulta especialmente ilusionante porque celebramos nuestros 25 primeros […]
Atraer Talento Internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Este año tengo que abordar un proyecto denominado “atraer talento internacional” en el que tenemos que definir el modo de captar en el exterior perfiles de difícil cobertura, Algunos de las cuestiones sobre las que nos ayudaría mucho […]
