Socializing at work can be a great way to build connections, especially in hybrid and remote teams. But increasingly, people are rethinking how – and when – it should happen. Many employees want space to engage with colleagues in ways that feel natural, not obligatory. Accede a la noticia completa Fuente: Remote
Gestion del Talento & Movilidad Internacional
Anywr, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Anywr es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de Anywr y a un breve VIDEO corporativo de presentación.
Contenido IHR Provider: EY survey: Mental health care delivery is not working for consumers, providers or society as professionals call for transformation : EY
Mental health care systems around the globe are struggling to respond to the mental health pressures with nearly half (49%) of respondents rating the mental health care system in their country as fair or poor – a much lower rating than respondents gave concerning the general health care system (42%), according to new research and […]
UPF Barcelona School of Management, una de las firmas expertas en #IHRproviders
UPF Barcelona School of Management es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de UPF Barcelona School of Management y a un breve VIDEO CORPORATIVO de presentación.
Contenido IHR Provider: Crowned with curls : intersectionality and women of colour in the workplace: Sagardoy Ius Laboris
March is a month dedicated to a number of social issues relating to diversity, inclusion and human rights. They include International Women’s Day, Black History Month and Zero Discrimination Day. We take a look at a complex issue, known as ‘intersectionality’, through the lens of the experiences of black women in the workplace. Accede al […]
Contenido IHR Provider: Transforming the mobility employee experience: From “Adequate” to “Outstanding”: Vialto Partners
Unless companies elevate the mobility experience, they risk falling short of rising employee expectations and undermining their talent investments. To move from “Adequate” to “Outstanding” and drive seamless, empowering mobility experiences, companies should build their mobility programs around this priorities. Accede al contenido completo Fuente: Vialto Partners
Agrupa Global Talent, una de las firmas expertas en #IHRproviders
AGRUPA GLOBAL TALENT es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de AGRUPA GLOBAL TALENT.
Videoanalisis Perú IHR Digital: Análisis Aspectos culturales para personas asignadas a este país: BBi Communication
Análisis práctico & profundo sobre Aspectos culturales para personas asignadas en PERÚ Accede al VIDEOANALISIS completo Fuente: IHR Digital & BBi Communication
Momentos Semana IHR Providers 2025: Accede ya mismo al vídeo resumen de esta edición del Evento!!
Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2025. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participasteis Todo una maravilla, […]
Momentos Evento Semana IHR Providers 2025… Lo vuestro es pura fotogenia!
Lo vuestro es pura fotogenia! ¿Quieres ver unas cuantas fotos que son resumen de algunos de los mejores momentos del encuentro presencial de nuestro evento anual Semana IHRproviders 2025? Te animamos a que entres en este RESUMEN VISUAL DE LOS MEJORES MOMENTOS EVENTO PRESENCIAL SEMANA IHR PROVIDERS 2025 OBS! PUEDES ENCONTRAR EL ACCESO TAMBIÉN EN […]
