The launch of ChatGPT in November 2022 brought generative AI technology firmly into mainstream consciousness, astonishing us with its ability to generate human-like answers at the click of a button. Its potential is enormous, but how can this technology be harnessed in the world of work? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy
Tecnología RH entornos multipais
Contenido IHR Providers: Digitalización y Movilidad respecto al Trabajo Internacional: Sterling Lexicon, Mercer, International SOS (en Revista Capital Humano)
La digitalización, a cualquier nivel, presenta grandes desafíos, ya que implica cambios importantes en lo cultural, porque requiere un giro en la mentalidad y las prácticas de las empresas, todo un reto para compañías con sistemas y procesos establecidos desde hace décadas. En lo relativo a la seguridad de la información, ya que la digitalización […]
Contenido IHR Providers: How can AI help global mobility? An interview with ChatGPT: ECA International
There has been an increasing buzz around introducing AI-powered tools to the sphere of global mobility over the last few years. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International
Contenido IHR Providers: Patty McCord: Now’s the time to rethink the entire HR space: Jobbatical
You may know Patty McCord as the author of Powerful, the 2018 leadership book that, true to its title, powerfully advocated for honesty and transparency in the people business, and for scrapping the concept of best practices. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Jobbatical
Contenido IHR Providers: Persiste la dificultad para atraer y retener talento digital en el 93% de las empresas europeas: WTW
Desarrolladores de Ciberseguridad, Data Scientist y Program y Project Managers son los perfiles tecnológicos más demandados… Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: 6 tareas de RR.HH. que consumen mucho tiempo y que puedes eliminar muy fácilmente: Personio
El tiempo es un bien preciado. Los equipos de RR.HH. lo saben mejor que nadie, ya que a menudo tienen que gestionar mucho trabajo en periodos muy cortos. Cuando no tienen tiempo para centrarse en su gente, el desgaste aumenta, el compromiso disminuye y los procesos de contratación se ralentizan. Accede al CONTENIDO completo Fuente: […]
