Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. El objetivo de la sesión 1 fue debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre cuestiones prácticas de Digitalización de Procesos HR en […]
Recursos Fodirh
Liderazgo Remoto en compañías con presencia en varios países: Ciclo sesiones
El objetivo de la sesión 1 fue compartir experiencia & debate práctico relacionado con el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencias multipaís. El objetivo de la sesión 2 fue la presentación & Debate resultados iniciales del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías […]
Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas
El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]
Búsqueda de despacho local asesor Brasil
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos a punto de aterrizar en Brasil con una Filial y en principio solo vamos a tener a un trabajador. En base a esto, ¿nos recomendáis algún despacho de nóminas y/o laboral con el que trabajéis / hayáis trabajado? Además, a […]
Directiva Transparencia Retributiva
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Qué estáis haciendo las empresas con presencia multipaís con respecto a la directiva comunitaria de transparencia retributiva? Gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
Diversidad de género en Asia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Qué estáis haciendo otras empresas españolas con respecto a la Diversidad de Género en Asia? Gracias por compartir vuestra opinión/experiencia.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
Presentación Reunión_LIDERAZGO REMOTO: Resultados Equipo de Trabajo_PY & EQUIPO
En la reunión sobre «Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo. Sesión 2» celebrada el 13 de Junio de 2023, PELLO YABEN & EQUIPO, han realizado esta Presentación & Debate sobre los resultados del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencia multipaís. […]
Perú: Seminario en Movilidad & Trabajo Internacional
El objetivo con este de PERÚ continuamos con nuestros SEMINARIOS, un formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico relacionado con la gestión internacional de personas. Se compuso de las siguientes sesiones: a) Webex 10 octubre (75 minutos) Aspectos prácticos Migratorios b) Webex 17 octubre (75 minutos) Aspectos […]
Seminario Iniciación Gestión Internacional de Personas 2023
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compuso de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. Todos los ponentes son profesionales con experiencia significativa y […]
Firmas de reclutamiento para proyectos internacionales
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Queremos identificar firmas de reclutamiento para perfiles internacionales de Project Manager (Site Manager) Ingenieros de Caminos, Industriales, etc., para proyectos internacionales de obra civil / construcción / minería Nos podéis ayudar con vuestra opinión o experiencia razonable con alguna firma de […]
