Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Un tema que ahora parece que está cobrando importancia es la gestión del retorno a las oficinas de una manera híbrida en los distintos países en los que tenemos presencia. Cuál es vuestra situación general en ese sentido en ESPAÑA, al menos […]
Recursos Fodirh
Overview benefits plantilla local EEUU
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «EEUU es un país en el que estamos entrando bastante con nuevos proyectos. Para nosotros sería interesante tener un overview sobre cuáles son los principales Benefits que tienen vuestros empleados locales en USA En general es un área que nos cuesta […]
Colombia proveedor selección
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Tenéis referencias de proveedores de selección, para contratar localmente en Colombia a un comercial? Muchas gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
Nuevo proyecto en Francia: Vacaciones y jornada Laboral
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos iniciando un proyecto en Francia y tenemos que desplazar gente allí. Os agradeceremos info acerca de cualquiera de los siguientes temas relacionados con el tratamiento en el marco jurídico laboral francés: VACACIONES JORNADA LABORAL HORAS EXTRAORDINARIAS TRABAJO NOCTURNO Cualquier […]
Presentación_Sesión Senior_Brecha Salarial Internacional Equipo & Siemens Gamesa & Equal Salary Foundation
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados […]
Presentación_Sesión Senior_Nuevas Posiciones y Roles HR Multipaís Equipo & BTS Future Workplace & IBM Infrastructure & Abierta Human Sustainable
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Informe de prácticas Perú: Cuestiones prácticas locales laborales en Perú
Este informe de prácticas ha sido elaborado con las aportaciones de los participantes en la sesión 2 sobre «Laboral Perú: nuevo Código de Trabajo: Seminario Aspectos Prácticos» de IHR FODIRH celebrada el 17 de octubre de 2022. Informe de prácticas_RH Perú_Octubre 2022
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre otras dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Brecha Salarial entorno Internacional y b) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior […]
Pregunta Rusia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «¿Tenéis algún bufete de abogados laboralistas de confianza en RUSIA, preferiblemente en San Petersburgo, que hablen inglés, al que poder dirigirnos para cuestiones laborales en el contexto actual que estamos viviendo en Rusia? Muchas gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, […]
Informe de trabajo Resultados prácticos Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís
Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís dentro de la reunión Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2) […]
