En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Recursos Fodirh
Informe de prácticas Perú: Cuestiones prácticas locales laborales en Perú
Este informe de prácticas ha sido elaborado con las aportaciones de los participantes en la sesión 2 sobre «Laboral Perú: nuevo Código de Trabajo: Seminario Aspectos Prácticos» de IHR FODIRH celebrada el 17 de octubre de 2022. Informe de prácticas_RH Perú_Octubre 2022
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre otras dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Brecha Salarial entorno Internacional y b) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior […]
Pregunta Rusia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «¿Tenéis algún bufete de abogados laboralistas de confianza en RUSIA, preferiblemente en San Petersburgo, que hablen inglés, al que poder dirigirnos para cuestiones laborales en el contexto actual que estamos viviendo en Rusia? Muchas gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, […]
Informe de trabajo Resultados prácticos Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís
Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís dentro de la reunión Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2) […]
Cobertura de vacantes con personal interno
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Me gustaría preguntar a la comunidad cuál es el grado de cobertura de vuestras vacantes internas con personal interno. La cuestión me interesa en general, pero también en particular en clave multipaís (con personal interno de cualquiera de los países en […]
Proveedores Long Term Incentive Plans (LTIP) en entornos multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Buscamos recomendación de proveedores que apoyen en la implementación de LTIP (planes de incentivos a largo plazo) globalmente. ¿Crees que podéis echarnos una mano con ese tema? Muchas gracias de antemano.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo […]
Presentación Reunión_PERÚ NUEVO CÓDIGO DE TRABAJO: Seminario Aspectos Prácticos Laborales_RUBIO LEGUIA NORMAND
En la segunda sesión del Seminario Aspectos Prácticos Perú celebrada el 17 de octubre de 2022, RUBIO LEGUIA NORMAND ha realizado esta presentación sobre Aspectos Laborales Perú nuevo Código de Trabajo. Presentación Perú Laboral_Seminario Aspectos Prácticos_Anteproyecto de Código de Trabajo_RUBIO LEGUIA NORMAND
Laboral Perú: nuevo Código de Trabajo: Seminario Aspectos Prácticos (sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis de los aspectos prácticos esenciales Laborales aplicables localmente en Perú. Especialmente el nuevo e importante Anteproyecto de Código de Trabajo en marcha en ese país. Esta sesión se enmarca en un Seminario sobre los principales aspectos prácticos de gestión relativos a este país. *Ámbito: Laboral Internacional *Nivel […]
Proveedor Administración para Israel
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Algún proveedor de gestoría para temas administrativos y fiscales, fundamentalmente, que trabajéis en Israel? Nos está costando mucho encontrar quien pueda cubrir el servicio.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
