BÚSQUEDA Y SELECCIÓN INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con la BÚSQUEDA Y SELECCIÓN INTERNACIONAL Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE DÍA? En […]

COMPENSACIÓN, BENEFITS, REWARDS: TENDENCIAS PARA COMPAÑÍAS CON PRESENCIA INTERNACIONAL BLOQUE DE CONFERENCIAS En IHR Providers 2020 disfrutaremos de un bloque de Conferencias en las que realizaremos un análisis Práctico & Tendencias elementos relacionados con Compensación, Benefits y Rewards en contextos organizativos multipaís *Horario: 17:30 – 18:30h *Sala 2 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte […]

MODELOS ORGANIZATIVOS DE RH EN ENTORNOS MULTIPAÍS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con los MODELOS ORGANIZATIVOS DE RH EN ENTORNOS MULTIPAÍS Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis […]

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con la ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE DÍA? En […]

Most growing companies want the best tools on the market: a top-tier ATS, a flexible HRIS, smart analytics, seamless performance management. But as teams expand globally, even the strongest systems start to strain. Regulations vary. Employee expectations shift. Onboarding, payroll, and benefits get tangled across borders.   Accede a la noticia completa Fuente: Remote

In today’s rapidly evolving European workplace, staying ahead means navigating complex legislative change, managing benefits costs effectively, and creating employee value propositions that truly resonate. From new pay transparency laws to rising expectations around holistic wellbeing, the stakes have never been higher, and the opportunities never greater.   Accede a la noticia completa Fuente: Mercer

Andersen is pleased to welcome Mandy Wu to its Silicon Valley office as managing director in the Commercial Tax practice where she will lead engagements in compensation and benefits strategy. With more than two decades of experience across professional services and global technology companies, Mandy brings a rare blend of strategic insight and hands-on expertise […]

Argentina vive un momento de transición. Luego de años marcados por la inestabilidad económica, comienzan a verse señales de recuperación y apertura. Reformas recientes buscan ordenar las cuentas públicas, atraer inversiones y generar un entorno más previsible. Tanto las empresas como los profesionales que evalúan establecerse en el país se enfrentan hoy a un escenario […]