The Colombian Constitutional Court upheld most of Law 2381 of 2024. The new pension system is therefore expected to take effect on April 1, 2027. Companies should begin preparing for changes to payroll processes. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
Recursos Fodirh
Contenido IHRproviders: Argentina: Fondo de Asistencia Laboral (FAL): qué deben saber las empresas ante su entrada en vigencia: Auren
El FAL introduce un nuevo mecanismo para que los empleadores del sector privado puedan prever y afrontar determinadas obligaciones vinculadas con la finalización de las relaciones laborales. Su implementación comenzará en noviembre de 2026 y requerirá adecuaciones tanto administrativas como de gestión. Accede al recurso completo Fuente: Auren
Contenido IHRproviders: USA: Interim Guidance on EO Excess Comp Excise Tax: Crowe
Notice 2026-36 provides interim guidance that ATEOs can use when applying the Section 4960 excise tax after the OBBBA expanded the definition of a covered employee for taxable years beginning after Dec. 31, 2025.Until proposed regulations are issued, ATEOs can rely on the rules outlined in the notice, including the definition of covered employee for […]
Contenido IHRproviders: Risk from Wildfire Smoke: Managing Hidden Health Impacts on Global Workforces: International SOS
For most organizations, risk from wildfires still gets treated as a property problem or a local operations issue. That view misses the bigger threat. Wildfire smoke is a workforce health issue, and its reach extends far past the fire line itself.Smoke exposure and hazardous air quality can travel hundreds of miles from an active fire, […]
Contenido IHRproviders: Competencia transcultural: cómo desbloquear el potencial de la diversidad: Intercultures
Antes de diseñar un programa para desbloquear el potencial de la diversidad, evalúa la seguridad psicológica de los equipos en tu organización. La intuición de quien dirige no basta. «Tenemos una cultura abierta» no nos dice si las personas de la organización se sienten capaces de cuestionar una decisión, pedir ayuda o reconocer un error. […]
Contenido IHRproviders: How to build a competitive employee benefits package on a small business budget: Cigna Healthcare
For many small businesses, attracting and retaining talent has become increasingly challenging. Larger organisations often have bigger recruitment budgets, stronger brand recognition and more extensive benefits programmes.Yet offering a competitive employee experience is not about matching every benefit offered by a multinational organisation. In many cases, it is about understanding what employees value most and […]
Contenido IHRproviders: Estrategias globales de compensación : G-P
Contratar internacionalmente cambia cómo funciona la compensación. Un salario competitivo en un país puede quedar sin éxito en otro. Las leyes laborales, las estructuras fiscales, las capacidades obligatorias, las tasas de inflación y las expectativas del mercado varían en todo el mundo. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Contenido IHRproviders: Pay Transparency: Building Trust and Workforce Advantage: Aon
Organizations are focused on demonstrating that pay decisions are consistent, explainable and supported by strong governance. Bringing together job architecture, pay programs, performance information and workforce data gives leaders a stronger foundation for decision-making. Organizations that stay ahead are equipping managers with the tools, guidance and confidence needed to navigate pay conversations and reinforce trust..» […]
Noticia IHRproviders: The Enterprise Guide to Global Compliance Management in 2026: Deel
Managing multi-jurisdictional legal requirements remains a critical friction point for global enterprises. For organizations operating across diverse regulatory environments, maintaining a dispersed workforce often leads to fragmented oversight and a lack of standardized governance. Accede al recurso completo Fuente: Deel
Epicteles, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Epicteles es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Su experiencia en consultoría estratégica de Recursos Humanos abarca la transformación organizativa, la internacionalización y la gestión del cambio cultural en empresas de distintos sectores y tamaños. Entre sus áreas de trabajo se encuentran el diseño de modelos organizativos, la evolución de […]
