Each year on 1 May, several countries mark International Labour Day, recognising the contributions of workers worldwide. While often linked to a statutory day of rest, its date, legal status and protections vary. Below, our experts consider the implications for employers when asking employees to work on a public holiday. Accede al recurso completo […]
Recursos Fodirh
Contenido IHRproviders: Mexico: Major Labor Reform to Gradually Reduce the Work Week: Baker Mckenzie
The reduction of the work week from 48 to 40 hours is a historic change in Mexico. On 22 April 2026, the Chamber of Deputies unanimously approved the amendment to the Federal Labor Act to reduce the work week to 40 hours, to be implemented gradually between 2027 and 2030. This reform will come into […]
Firma IHR Provider: Auren
En Auren prestamos servicios de Global Mobility gestionando el traslado, cumplimiento legal y fiscal de empleados expatriados o nómadas digitales, que abarcan, entre otroas, asesoría en inmigración (visados, permisos), derecho laboral, seguridad social, nómina internacional (payroll) y gestión de reubicación (relocation) para empresas y particulares y Fiscalidad Internacional. Principales Servicios de Global Mobility: Gestión […]
Noticia IHRproviders: UR Global amplía su presencia en Italia con la apertura de una nueva oficina en Milán: UR Global
Un paso más en la expansión de nuestros servicios que nos permite acompañar a empresas en un mercado clave para su crecimiento en Europa, pero también especialmente exigente a nivel fiscal, laboral y operativo. Desde esta nueva sede, seguimos trabajando con el mismo modelo que aplicamos en el resto de países: gestión integral del back […]
Noticia IHRproviders: Errores críticos en la búsqueda de talento internacional: Servitalent
Se analizan los principales riesgos en procesos de internacionalización de empresas, con foco en la puesta en marcha de nuevas operaciones en mercados como México o Alemania. Se destacan errores habituales como asumir reconocimiento de marca en mercados locales, aplicar estructuras salariales no adaptadas al contexto, o realizar contrataciones sin validaciones adecuadas. Asimismo, se subraya […]
Noticia IHRproviders: [Encuesta] Global Benefits Trend study 2026: Aon
Aon invita a profesionales responsables de la gestión de beneficios en entornos multinacionales a participar en su estudio Global Benefits Trends 2026, con el objetivo de recoger perspectivas sobre estándares mínimos globales y tendencias emergentes como la inteligencia artificial, los GLP-1 o la comunicación de beneficios. La encuesta, de aproximadamente 20 minutos y abierta hasta […]
Contenido IHRproviders: Top countries for hiring global IT talent: G-P
If you’re struggling to fill roles and find the right skills, you’re not alone. In fact, 69% of organizations struggle to fill full-time positions. But talent is everywhere — you just need to know where to look. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Contenido IHRproviders:Why Proactive Stress Management is Now a Business Imperative for Global Employers: Cigna Healthcare
Stress has become one of the most pervasive and costly challenges facing today’s global workforce. As organisations navigate economic uncertainty, rapid technological change, and increasingly complex ways of working, employees across regions are reporting heightened pressure — at work and beyond. As a global healthcare insurer working closely with employers, we see firsthand how workplace […]
Contenido IHRproviders: India | Employment Tax | Income-tax Rules, 2026—key highlights for personal and employment tax compliances: Vialto Partners
As part of the transition to the new Income-tax Act, 2025, the Central Board of Direct Tax (CBDT) notified on 20 March 2026 that the Income-tax Rules, 2026 (Rules 2026) will come into force from 1 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
Contenido IHRproviders United Kingdom: New Record-Keeping Obligations for Annual Leave: Baker Mckenzie
The Employment Rights Act 2025 («Act») has introduced a new obligation for UK employers to keep «adequate» records relating to annual leave and holiday pay entitlement, in force from 6 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Baker Mckenzie
