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With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation. Accede al contenido completo Fuente: Aon

If you have team members in the United States, you need to understand whether they are classed as exempt or non-exempt employees. But what exactly does that mean? And, more importantly, why does it matter?In this article, we’ll explain the differences between the two, and lay out what impact the classification has on your payroll, […]

El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]

Sagardoy Abogados & Steps Relocation es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. La colaboración entre Sagardoy y Steps Relocation reúne servicios jurídicos y de relocation dirigidos a empresas que gestionan desplazamientos internacionales de profesionales. Este enfoque integra el asesoramiento en los ámbitos laboral, migratorio y fiscal con el acompañamiento durante […]

As of January 1, 2026, the Colombian Ministry of Labor increased monthly minimum salary and legal transportation aid for jobs in the private sector. The increase results in a minimum salary around 23% higher in comparison to the minimum salary established for 2025. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners

A SBDI-1 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) voltou a adotar uma interpretação mais rigorosa quanto ao seguro garantia judicial. Após período de maior flexibilização — especialmente em razão de atrasos no registro das apólices na SUSEP —, o Tribunal passou a exigir que toda a documentação esteja regular já no momento da interposição do […]

Cuando una empresa decide contratar personal en Estados Unidos, es clave entender que el coste laboral no se limita al salario bruto. Existen una serie de cargas patronales obligatorias que recaen exclusivamente sobre el empleador y que deben tenerse en cuenta para una correcta planificación financiera. A continuación, se analiza el coste total de tener […]

Crowe es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Firma de servicios profesionales con actividad en los ámbitos de la auditoría, el asesoramiento legal y tributario, la consultoría y la tecnología, cuenta con un área especializada en movilidad internacional. En este ámbito, asesora a empresas en la planificación e implementación de […]

Hiring independent contractors versus employees determines your tax responsibilities and legal obligations. For global businesses, the decision also impacts market entry speed and workforce flexibility. There are many things to consider when choosing the right worker type for your business. Accede al recurso completo Fuente: G-P

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