The employment landscape in the UK is undergoing a significant transformation with the recent implementation of several new regulations in April 2024. These legislative updates not only impact businesses but will also reshape the entitlements and experiences of employees across the nation. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal

Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]

Este movimiento estratégico refuerza el enfoque internacional de la compañía orientándose aún más a las necesidades de clientes multinacionales Italia, España y Portugal, bajo una dirección única, potenciarán sinergias, mejorarán la eficiencia operativa y acelerarán la innovación Madrid, 7 de mayo de 2024.- Cezanne HR, compañía especializada en ofrecer soluciones integrales de gestión de recursos humanos, […]