Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon   Desde una empresa de RED FODIRH nos preguntan: «Necesitamos información sobre materia legislativa laboral de Portugal y he pensado que tal vez podéis ayudarnos. En líneas generales lo que necesitaríamos tiene que ver con cualquiera de los siguientes aspectos: – Como contratar – Como despedir – Implicaciones […]

Esta presentación ha sido realizada por Javier Alonso de Armiño, Sr Associate de ALLEN & OVERY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Directiva 2014_67 & movimientos transnacionales_Situación práctica de implementación en varios países UE_ALLEN&OVERY

Esta presentación ha sido realizada por Rubén Sánchez, Responsable Área Movilidad Internacional de Trabajadores, Luis Mora y Rui Andrade de V2C para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Portugal_Oportunidades para el traslado de talento entre España y Portugal_V2C

The Framework Agreement concerning cross border telework within the EU/EEA/Switzerland will come into force from 1 July 2023. This agreement is relevant for cross border commuters who regularly telework in their residence country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY

La sostenibilidad del sistema público de pensiones en España sigue en entredicho. El resto de los países europeos está en una situación similar: el número de pensionistas seguirá aumentando mientras que la base de trabajadores en activo se mantendrá estancada o incluso podría disminuir. Sin embargo, las soluciones adoptadas por cada uno han sido diferentes. […]

Boundaries at work are crucial. Flexibility is also crucial. Can they coexist in the new hybrid workplace? Does Portugal’s new legislation usher in the next wave of worker-friendly laws—or is it an unenforceable restriction on workplace flexibility? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Jobbatical

Para adaptarse a la nueva realidad y costumbres derivadas de la misma, el Gobierno Portugués ha puesto en marcha la ley 83/2021 del 6 de diciembre, que incluye actualizaciones relativas al teletrabajo en el código laboral. Estas medidas, vigentes desde el 1 de enero de 2022, buscan estandarizar esta práctica protegiendo a los trabajadores que […]