Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «A ver si nos podéis ayudar con este tema sobre Singapur: En Singapur existe un plan de pensiones público administrado por el Gobierno llamado CPF que sólo cubre a los nacionales y no a las personas extranjeras residiendo […]
Singapur
Singapur: Asignaciones Internacionales
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos interesa que nos podáis compartir cualquier info práctica relacionada con movimientos a Singapur. Es un país nuevo para nosotros y nos vendrá bien cualquier input: proveedores con los que trabajáis, experiencia, elementos diferenciales encontrados, dificultades a la hora de gestionar […]
Beneficios en cualquiera de estos países
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Necesitamos conocer mejor la práctica de beneficios en algunos de nuestros países, para entender si tiene sentido mejorar la oferta de beneficios en ellos (esa parece ser la expectativa de nuestros empleados en nuestra reciente encuesta global de satisfacción) Nos gustaría conocer […]
Contenido IHRproviders: Corporate Immigration update Singapur: EP and S Pass qualifying salaries to increase; Work Permit levies to be revised: Santa Fe Relocation
In the recent Budget 2026 announcement, the Singapore Government confirmed revisions to foreign manpower policies, including an increase in the qualifying salary for new Employment Pass (EP) applicants, adjustments to S Pass qualifying salary requirements, and revisions to Work Permit levy rates. These changes form part of Singapore’s continued efforts to strengthen local wage growth […]
Contenido IHR Provider: Singapur: COMPASS Updates: Revised Qualification Lists & Shortage Occupation List: Newland Chase
Singapore’s Ministry of Manpower (MOM) has announced refinements to the Complementarity Assessment (COMPASS) framework from January 1, 2026. The changes will affect how employment pass (EP) applications are scored. They will apply to all new and renewal EP applications filed on or after this date, and will focus on two key components that many employers […]
Noticia IHR Provider: Key Employment Trends in Asia Pacific: Baker McKenzie
Global uncertainty is painting a challenging picture for companies operating across the region. To help prepare employers, we highlight some key employment law trends in the Asia Pacific region and offer recommended action for companies to take. Accede al recurso completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Provider: Singapore: Tax deduction available for awards settled with newly issued shares: Baker McKenzie
The Singapore Budget 2025 is introducing a welcome change to the requirements for obtaining a tax deduction for share-based awards granted to employees in Singapore. Accede al contenido completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Nueva evaluación comparativa salarial para solicitudes de permiso de trabajo en Singapur: Sterling Lexicon
El Ministerio de Mano de Obra de Singapur (MOM) ha emitido la nueva tabla de referencia salarial que entrará en vigencia para las solicitudes de permisos de empleo a partir del 1 de enero de 2025 y para las renovaciones de permisos de empleo a partir del 1 de julio de 2025. Accede al CONTENIDO completo Fuente: […]
Contenido IHR Providers: Global Reward Services Quarterly Newsletter: KPMG
The KPMG Global Reward Services Quarterly Newsletter brings you compensation and rewards developments, along with KPMG observations from around the world. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: Singapore – Local Qualifying Salary Increase: Newland Chase
In its 2024 budget statement, Singapore revealed that a rise in the Local Qualifying Salary (LQS) from SGD 1,400 to SGD 1,600 per month is forthcoming. With effect from July 1, 2024, the adjustment affects the calculation of a firm’s Work Permit and S Pass quota entitlement. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland Chase
