Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Tenemos una entidad en Dinamarca con +25 empleados que son, en general, desarrolladores de sistemas operativos. El corporativo está planteando si existe la posibilidad de pasar a este personal a un contrato con la compañía España (permanecerían ubicados en Dinamarca) […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Necesito vuestra ayuda sobre Emiratos (en concreto Abu Dhabi) Vuestra opinión/comentario en respuesta a esta consulta con cualquier información práctica, experiencia, contactos sobre Legislación, visas, impuestos, emiratización, y todo el etc del mundo nos vendrá muy bien. Con estas […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Nos han surgido necesidades nuevas en Polonia y Países Bajos y son 2 países en los que no tenemos presencia. Por ello, me gustaría ver si hay otras empresas que nos podáis recomendar despachos asesores locales en estos países a […]
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir resultados prácticos del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís. Este trabajo se ha enfocado en la identificación de aspectos clave en el entorno Multipaís, así como en la Definición de perfiles tecnológicos y en el cruce […]
El 11 de septiembre de 2022 se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley del Teletrabajo, Ley N° 31572, conforme a la cual las entidades de la administración pública y las instituciones y empresas privadas deberán adecuar las disposiciones del trabajo remoto en un plazo máximo de 60 días calendario luego de […]
Elementos fundamentales acerca de estas sesiones: *Ámbito: Perú, General Movilidad & Trabajo Internacional *Contenidos: Aspectos prácticos Migratorios, Experiencias de empresa, Aspectos prácticos Laborales, Aspectos prácticos Fiscales *El objetivo: Con este de PERÚ continuamos con nuestros SEMINARIOS, un formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico relacionado con la […]
In particular, starting 1 September 2022, employers will have to send a communication, via an online portal, with the names of the employees and the period in which they will work remotely. It will not be necessary to upload individual agile working agreements. This new law basically confirms the simplified procedure that was in place […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tengo una consulta de Performance Mgmt y link a Compensación, por si otras compañías con presencia en varios países tenéis una experiencia/reflexión/artículo/etc. que podáis compartir conmigo? La curva de distribución forzada para manejar performance differentiation parece no ser ya […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nos puedes pasar el nombre y contacto de alguna asesoría laboral de confianza en Egipto. Lo necesito con un poco de urgencia.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
Cuando hablamos de las “oficinas del futuro” ya no todo es blanco o negro. Las opciones “100 % remoto” o “presencial” han perdido fuerza para abrir paso a los modelos de trabajo híbridos. Y es que este diseño responde mejor a las diferentes necesidades de los empleados y puede ser clave para aumentar la satisfacción […]
