Según los datos de coste de vida de Mercer de 2024, Hong Kong, Singapur y Zúrich son actualmente las ciudades más caras para los trabajadores internacionales. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Mercer
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Evento SEMANA IHR PROVIDERS 2025 a la vista!
Evento anual SEMANA IHR PROVIDERS 2025 a la vista, así que, get ready 🙂 En breve estaremos compartiendo contigo la estructura de la 14 edición del más grande de los eventos profesionales sobre DIRECCIÓN & GESTIÓN INTERNACIONAL de PERSONAS, pero por el momento vete bloqueando agenda: El 11 de FEBRERO arrancamos con varios bloques de […]
Contenido IHR Providers: Practical steps every employer can take to support employees impacted by cancer: Mercer
With cancer continuing to grow as a global health challenge, employers can play a critical role supporting employees who have been, are or will be affected by it. By prioritizing the well-being of these employees, organizations can foster a culture of inclusivity, reduce disparities and make a meaningful difference in the workforce and society at […]
Contenido IHR Providers: 3 estrategias para mejorar el desarrollo profesional de los empleados más senior: AON
Con el aumento de la esperanza de vida y de la edad de jubilación, las organizaciones pueden aprovechar el valor que ofrecen los empleados de más edad y apoyarles fomentando un lugar de trabajo en el que prosperen tanto la empresa como sus personas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: 2024 International People Mobility Report for Industrials and Manufacturing: AON
Organizations in the industrials and manufacturing industry have experienced a vast range of challenges over the last few years, from regulatory change affecting distribution and production, to an intensifying battle to attract and retain essential skills and talent. International people mobility gives this industry the tools to address some of these challenges, by sharing expertise […]
Contenido IHR Providers: Austria: Reclaiming training costs – How can employers take precautions? Baker McKenzie
Upon termination of the employment relationship, employers can reclaim investments made in the training of their employees. However, this is only the case if a reimbursement agreement has been concluded with the employees regarding training costs. A reimbursement agreement must comply with strict legal requirements, whereby even minimal deviations can render it invalid. Below is […]
Contenido IHR Providers: Resumen del año: cómo afrontar los cambios regulatorios en Europa en 2024: Goglobal
A lo largo de 2024, las empresas de toda Europa han atravesado oleadas de cambios regulatorios transformadores que han afectado sus operaciones. Algunos están diseñados para mejorar los estándares en el lugar de trabajo y fomentar la inclusión, mientras que otros tienen como objetivo garantizar el cumplimiento en un panorama que evoluciona rápidamente. Accede al CONTENIDO completo […]
Noticia IHR Providers: 4 formas en que RRHH puede colaborar con Financiero para impulsar el crecimiento: AON
El papel de los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) es cada vez más estratégico, lo que requiere la colaboración con otras áreas de una organización para ayudar a impulsar el crecimiento. Dado que los costes de las personas y de los beneficios para empleados suponen una gran parte de los gastos de las empresas, asociarse […]
Contenido IHR Providers: Expand your global workforce in Portugal: G-P
Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P
Contenido IHR Providers: Practicing innovation to counter declining pay increase budgets: WTW
When considering alternatives to traditional pay programs, effective leaders understand labor markets, involve stakeholders and work to tailor the best fit for specific workforces. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
