VIAJEROS: COMPENSACIÓN, CONTROL y FISCALIDAD MESA REDONDA En IHR Providers 2020 celebraremos una Mesa redonda en la que analizaremos los elementos retributivos, control y fiscalidad de la movilidad internacional bajo fórmula de Viajes esporádicos o frecuentes *Horario: 15:30 – 16:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte en IHR PROVIDERS 2020 solo tienes […]

COMPENSACIÓN & BENEFICIOS ENTORNO MULTIPAÍS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con COMPENSACIÓN & BENEFICIOS ENTORNO MULTIPAÍS. Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE […]

PRESENTACION PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 se presentará este interesante proyecto para una posible medición del Employee Experience de empleados en Movilidad internacional para empresas en la comunidad de conocimiento de ABG PERSONAS *Horario: Bloque IHR Providers Social – 14:00 – 15:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, […]

COMPENSACIÓN, BENEFITS, REWARDS: TENDENCIAS PARA COMPAÑÍAS CON PRESENCIA INTERNACIONAL BLOQUE DE CONFERENCIAS En IHR Providers 2020 disfrutaremos de un bloque de Conferencias en las que realizaremos un análisis Práctico & Tendencias elementos relacionados con Compensación, Benefits y Rewards en contextos organizativos multipaís *Horario: 17:30 – 18:30h *Sala 2 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte […]

Global minimum wage rates are typically easy to follow — until your workforce is scattered around the world. Differences in cost of living, economic development, and social policy vary from one country to the next. Your global payroll needs to account for every variation, and getting it wrong puts your business at risk.   Accede […]

A number of Member States are signalling delayed national application of the EU Pay Transparency Directive, but the EU transposition deadline of 7 June 2026 remains unchanged, and early preparation will give HR and Reward leaders more time to manage risk, resourcing and communication.   Accede al recurso  completo Fuente: AON