En la reunión sobre MODELOS DE HRBP ESTRATÉGICOS VS OPERATIVOS EN CONTEXTOS MULTIPAÍS celebrada el 1 de Abril de 2019, REINFORCE ADVISORS GROUP ha realizado esta presentación donde Analiza en profundidad los distintos modelos de HRBP. Presentación_Análisis Modelos de HRBP_REINFORCE ADVISORS GROUP
Gestión del Talento entorno multipaís
Reunión: Modelos de HRBP estratégicos Vs operativos en contextos multipaís
En esta reunión analizaremos y compartiremos experiencias prácticas sobre posibles enfoques del HRBP cuando la compañía tiene presencia en varios países. Entre otras cuestiones trabajaremos las siguientes: * Enfoque HRBP Estratégico * Enfoque HRBP Operativo * ¿Por qué es más frecuente la aproximación operativa? ¿es posible una aproximación hibrida? * Cómo transitar de un modelo […]
Seminario iniciación: Gestión internacional de RH 2019
Seguimos con nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario es permitir a los participantes adquirir o […]
Nuevas sesiones del seminario iniciación: Gestión internacional de RH: Agenda disponible
Para más información AQUI
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos modelos C&B y retención talento en entornos multipaís_YGROUP COMPANIES
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 25 de Febrero de 2019, YGROUP COMPANIES ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de modelos C&B y retención del talento en entornos multipaís. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos modelos C&B y retención talento entornos multipaís_YGROUP COMPANIES
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Introducción aspectos prácticos de modelos búsqueda y atracción del talento entornos multipaís_GLOBAL TALENT MANAGERS
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 25 de Febrero de 2019, GLOBAL TALENT MANAGERS ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de modelos búsqueda y atracción del talento en entornos multipaís. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos de modelos búsqueda y atracción del talento en entornos […]
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Definición & Identificación talento en contextos multipaís_PY DESARROLLO ORGANIZACIONES
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 25 de Febrero de 2019, PY DESARROLLO ORGANIZACIONES ha realizado esta presentación sobre la definición & identificación de talento en contextos multipaís. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Definición & Identificación talento en contextos multipaís_PY DESARROLLO ORGANIZACIONES
Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Introducción aspectos prácticos de modelos organizativos de RH en entornos multipaís_IBM
En la primera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH celebrada el 25 de Febrero de 2019, IBM ha realizado esta presentación sobre los aspectos prácticos de modelos organizativos de RH en entornos multipaís. Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Introducción aspectos prácticos modelos organizativos RH entornos multipaís_IBM
IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_EY
Esta presentación ha sido realizada por Gonzalo Fernández de Lorenzo, Executive Director de EY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el Talento móvil_EY
IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_MERCER
Esta presentación ha sido realizada por Patricia Jones, Principal de MERCER para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para talento móvil_MERCER
