Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Gestión del Talento entorno multipaís
Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipaís_Experiencia & Análisis_TABLEAU EUROPE
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, TABLEAU EUROPE ha llevado a cabo la siguiente presentación. Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipais_Experiencia & Ánalisis TABLEAU EUROPE
Presentación_Sesión Senior_Equipo Big Data y HR Multipaís
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde expertos analizan las cuestiones identificadas por un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia RH) y por otro lado la conversación generada entre el equipo de […]
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_FAGOR EDERLAN
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, FAGOR EDERLAN ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_FAGOR EDERLAN
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_ABENGOA
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, ABENGOA ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_ABENGOA
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_PELLO YABEN
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación para la creación de un trabajo de utilidad práctica para la captación y retención de Talento. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_PELLO YABEN
Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre dificultades prácticas de Captación & Retención de Talento con Capacidades Tecnológicas (gestión y ciencia de datos, ciberseguridad, desarrollo de software, ventas & marketing digital, etc) en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca […]
Presentación_CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS_EXPERIENCIAS & REFLEXIONES_VOLVO CARS
En la reunión sobre «CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 11 de Mayo de 2022, MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentación_Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís_Sesión 1_VOLVO CARS
Presentación_CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS_EXPERIENCIAS & REFLEXIONES_MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
En la reunión sobre «CICLO DIGITALIZACIÓN PROCESOS HR COMPAÑIAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 11 de Mayo de 2022, MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentación_Ciclo Digitalización procesos HR para compañías con presencia multipaís_Sesión 1_MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL
Políticas corporativas reclutamiento & selección para compañías con presencia multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Quisiera pediros a otras empresas con presencia internacional ejemplos de políticas corporativas de reclutamiento y selección. Estamos rehaciendo nuestra política y quisiera poder hacer un “benchmarking” e incorporar buenas prácticas de otras organizaciones, por lo que si pudieseis compartir las ideas […]
