«Facilitamos el éxito sostenible de organizaciones, equipos y líderes en contextos internacionales, proporcionando soluciones estratégicas que optimizan su presencia y desempeño a nivel global. ¿Cómo lo hacemos? DESARROLLO DE LA COMPETENCIA INTERCULTURAL Formación intercultural Adaptación cultural para International Assignees & Familias Programa de Partner Career Support y Partner Support Programas de desarrollo para CEOs, lideres […]

«Antares joins Anywr Group! Ready to show the world the next generation of international talent management. What do we do? Talent shortage? Get access to a global talent pool all over the world. We’ll find the superstar you are looking for. Make it real Anywork you need. In pursuit of squad flexibility? Match with talent […]

«Desde Mercer tenemos la capacidad de dar respuesta a todos los aspectos que inciden en las asignaciones internacionales y expatriaciones. Mercer ofrece un asesoramiento completo e integrado centrado en los expatriados: – Definir la política general – Adaptar la política a las prácticas – Adaptación continua y mejoras – Compensación y Beneficios (Salario, Beneficios, Coste […]

Las asignaciones internacionales han pasado a ser un aspecto clave para las empresas con vocación global. Elegir el país correcto es clave para el éxito de las organizaciones internacionales, y a la hora de escoger el destino más adecuado se tienen en cuenta diferentes factores, que van desde las infraestructuras a la estabilidad económica y […]

In the corporate arena, where the constant hum of jet engines sounds as the anthem of success, business travel has seamlessly integrated itself as a cornerstone of corporate strategy. However, as we reap the benefits facilitated by these journeys, it’s essential to consider the psychological effects on frequent flyers. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Healix […]

In the final blog in our series on international remote working we discuss some of the pros and cons as well as key considerations for companies implementing and managing international remote workers. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International