Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: ¿Podemos conectar la Gestión de la Diversidad y el Liderazgo Remoto Multipaís? Explorar & Analizar esta cuestión ha sido el objetivo de un equipo de nuestra comunidad, que presentará los resultados de su trabajo. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en las dificultades prácticas asociadas al […]
Gestion del Talento & Movilidad Internacional
Senior IHR 2023_Crónica reunión Homo Remotus
Este documento realizado por el Moderador de la reunión Jorge Cagigas es un resumen de las ponencias (intervenciones, pensamientos, conclusiones etc..) que se llevaron a cabo en la sesión «SENIOR IHR: HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de octubre. Crónica Reunión Senior IHR 2023_Homo Remotus
Senior IHR 2023_Resumen Conclusiones_Bloque 1_Mirada Filosófica Internacional Remoto
En esta presentación aparecen recopiladas por IHR MEETING las conclusiones del «BLOQUE 1: Mirada Filosófica del trabajo internacional remoto» de la sesión presencial «SENIOR IHR: HOMO REMOTUS» celebrada el 24 de octubre. Senior_IHR 2023_Resumen_Conclusiones_Bloque 1_Mirada_Filosófica_Internacional_Remoto_24octubre
Sesión PRESENCIAL Senior IHR: Homo Remotus: Nuevas formas de trabajar en el ámbito internacional
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre las Nuevas Formas de Trabajar en el ámbito Internacional. Una visión diferente y profunda de esta cuestión, con el foco en los ejes/Pilares sólidos para construir una cultura de trabajo internacional remoto: Visión filosófica/psicológica/antropológica del trabajo remoto (Coloquio con Javier Gomá, […]
Feedback expats para detectar áreas de mejora
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Me gustaría saber si habéis realizado alguna encuesta a los expatriados para que os den feedback de principales problemas a la hora del movimiento, y así detectar áreas de mejora? En caso afirmativo cómo lo habéis llevado a cabo y qué […]
Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas
El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]
Acompañantes expat en situación de familia monoparental
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Pregunta relacionada con expats en situación monoparental (con hijo/s pequeños a su cargo que en su país de origen tienen su canguro ya sea un familiar o persona externa). Para estos casos, ¿cuál de estas opciones es vuestra práctica? La empresa […]
Inmigratorio & Extranjeros en España: Ciclo sesiones
Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en la situación práctica actual de la gestión inmigratoria de extranjeros trabajando en España. El objetivo de la sesión 1 fue debatir reflexiones & experiencias acerca de cuestiones prácticas identificadas por los propios participantes en el ámbito Inmigratorio aplicable a extranjeros trabajando en España. El […]
Seminario Iniciación Gestión Internacional de Personas 2023
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compuso de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. Todos los ponentes son profesionales con experiencia significativa y […]
AI, ChatGPT & Movilidad Internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde el equipo de IHR os queremos plantear la siguiente pregunta «¿De qué forma creéis que puede ayudar a la gestión de la Movilidad & Trabajo Internacional la IA? Nos referimos en general la Inteligencia Artificial (AI) y en particular a ChatGPT Nos gustaría conocer vuestra opinión práctica.» Puedes […]
