Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Semana International HR Providers 2021


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Experiencias RH entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , , Migratorio: Visados, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation, Retorno del expatriado, Tecnología RH entornos multipais, Tipos de desplazamiento

  Elementos fundamentales acerca de este Evento : Desde 2011, ABG PERSONAS coordina este punto de encuentro sobre tendencias & novedades acerca de todo tipo de servicios de Recursos Humanos necesarios cuando nuestra compañía está presente en varios países. *Evento Web promovido por la comunidad IHR PROVIDERS , especializada en servicios y tendencias internacionales HR. *Ámbito: General HR […]

Presentación Conclusiones Sesión 2 Foro Especialistas IHR: Políticas y Prácticas de Trabajo Internacional a Distancia


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

En esta presentación realizada el 27 de Octubre del 2020 por ABG PERSONAS aparecen recopiladas las conclusiones de la 2da. sesión de la reunión webex sobre «Políticas y Prácticas de Trabajo Internacional a Distancia«. CONCLUSIONES SESIÓN 2 – Presentacion ABG_Políticas y Prácticas Trabajo Internacional a Distancia

Informe de trabajo: Foro especialistas International HR: Políticas y Prácticas Trabajo Internacional a Distancia


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones de los participantes en las 2 sesiones webex sobre «FORO ESPECIALISTAS INTERNATIONAL HR: POLÍTICAS Y PRÁCTICAS TRABAJO INTERNACIONAL A DISTANCIA» de RED EXPAT & RED FODIRH celebradas el 20 y 27 de octubre de 2020. Informe de trabajo_Políticas y Prácticas Trabajo Internacional […]

Conclusiones Presentación _Políticas y prácticas Trabajo Internacional a Distancia_ABG PERSONAS


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

En esta presentación realizada el 20 de Octubre del 2020 por ABG PERSONAS aparecen recopiladas las conclusiones de la 1era. sesión de la reunión webex sobre «Políticas y Prácticas de Trabajo Internacional a Distancia«.  CONCLUSIONES SESIÓN 1 -Presentacion ABG_Políticas y Prácticas Trabajo Internacional a Distancia

Foro especialistas International HR: Políticas y Prácticas Trabajo Internacional a Distancia


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

El objetivo de la 1era. sesión fue identificar y debatir entre participantes sobre las principales dificultades actuales relacionadas con la Política/Práctica de compañía que regule, organice y compense el Trabajo Internacional a Distancia (desempeñado desde otro país). El objetivo de la 2da. sesión fue el análisis de un especialista sobre las dificultades de Especial Relevancia identificadas […]

Presentación_Covid & Gestión Multipaís Dificultades Laborales_DELOITTE


 IHR : FODIRH Temas : , , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

En esta 2da. sesión de la reunión sobre «COVID & GESTIÓN MULTIPAÍS: IDENTIFICACIÓN & ANÁLISIS DE DIFICULTADES LABORALES ACTUALES PARA ESTE TRIMESTRE», celebrada el 1 de octubre de 2020, DELOITTE ha realizado esta presentación sobre Teletrabajo Internacional. Presentación_Covid & Gestión Multipaís dificultades laborales_DELOITTE

Informe International HR Lab Foro Especialistas HR Fiscalidad Internacional de Personas: Partnership entre las Áreas de Payroll y Global Mobility


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Experiencias RH entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , , Migratorio: Visados, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation, Retorno del expatriado, Tecnología RH entornos multipais, Tipos de desplazamiento

Esta informe ha sido realizado por Jorge Cagigas (Epicteles) en el Foro especialistas international HR 2019: Análisis & Tendencias en C&B en Fiscalidad internacional de personas celebrado el 22 y 23 de octubre de 2019. Informe International HR Lab_Fiscalidad Internacional_Jorge Cagigas    

Informe consultoría grupal: De Ulrich a Agile: Nuevos modelos organizativos HR en contextos multipaís


 IHR : FODIRH Temas : Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

Esta consultoría se realizó a partir de un desafío planteado por una compañía en la reunión De Ulrich a Agile: Nuevos modelos organizativos HR en contextos multipaís celebrada el pasado 18 de Febrero de 2020. Informe Consultoría Grupal_ De Ulrich a Agile_Nuevos modelos organizativos HR en contextos multipaís_Feb2020