While AI remains the most transformative force of our time, the market has moved from experimental wonder to a high-stakes reckoning. Today, AI has to earn its keep. But as adoption peaks, a paradox has emerged: 73% of executives say AI ROI is falling short of expectations. At the same time, 82% admit technology is […]
Proveedores RH en entornos multipaís
Noticia IHRproviders: Más allá de la Directiva UE : «Transparencia salarial: la oportunidad para construir confianza»: Agrupa Global Talent
Hay algo curioso que ocurre en prácticamente todos los procesos de selección. La empresa quiere saber cuánto cobra el candidato. El candidato quiere saber cuánto paga la empresa. Y ambos intentan averiguarlo antes que el otro. Accede a la noticia completa Fuente: Agrupa Global Talent
BBI Communication, una de las firmas expertas en #IHRproviders
BBI Communication es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Desde 1986, trabaja en el ámbito de la comunicación intercultural y el desarrollo de competencias para entornos internacionales. Su actividad incluye formación y coaching intercultural para profesionales, líderes, equipos multiculturales y personas desplazadas internacionalmente, así como programas de acompañamiento para familias […]
❗¡NOVEDAD IHR! HRmes, nuestro AGENTE IA, cada vez más cerca
Ya estamos cerca de cerrar las 100 plazas limitadas del acceso anticipado de HRmes, nuestro agente IA de conocimiento especializado. Aquellos que accedan, podrán tener +25 años de conocimiento práctico acumulado al alcance de 1 clic. Sin generalidades, solo conocimiento de nuestra comunidad curado por nuestro equipo. Además, la herramienta funciona en un entorno privado […]
Noticia IHRproviders: How to benchmark salaries for global hiring: G-P
Compensation strategy doesn’t start in a spreadsheet. It starts with philosophy. Are you leading your market, matching it, or intentionally lagging behind? This post outlines a four-step framework that helps global teams build repeatable and defensible compensation systems, moving beyond role-by-role negotiations to a more consistent and scalable approach. Accede a la noticia completa […]
Noticia IHRproviders: 4 herramientas para colaborar mejor con otras culturas: Talengo
La diversidad cultural es la presencia e interacción de personas con costumbres, valores, creencias, formas de comunicación y maneras de entender la vida diferentes.Supone reconocer que no todas las personas vemos el mundo de la misma forma, y que esa variedad no solo genera diferencias: también aporta riqueza, aprendizaje y nuevas perspectivas para convivir y […]
Baker McKenzie, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Baker McKenzie es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Baker McKenzie es un despacho internacional con presencia en España a través de sus oficinas de Madrid y Barcelona, donde cuenta con un equipo de 200 abogados especializados en distintas áreas de práctica. La firma presta asesoramiento jurídico en proyectos nacionales […]
❗¡EXCLUSIVA IHR! Pre-lanzamiento de HRmes, nuestro nuevo AGENTE IA.
Después de meses de trabajo, estamos a punto de abrir las puertas de HRmes, nuestro agente IA de conocimiento especializado. Imagina tener +25 años de conocimiento práctico acumulado al alcance de 1 clic. Sin generalidades, solo conocimiento de nuestra comunidad curado por nuestro equipo. Además, la herramienta funciona en un entorno privado y confidencial que […]
Noticia IHRproviders: From expat to expert: the story of Sonia Martori: BRS Mobility
Interview with Sonia Martori, Relocation Consultant at BRS Global Mobility Can you describe your role as a relocation consultant at BRS Global Mobility? My role as a relocation consultant is to provide a professional service to clients, but above all to transmit a sense of calm, trust, and reassurance. The goal is for clients to […]
Noticia IHRproviders: Tu filial en UK lleva meses sin líder. Y tú aún no sabes cuánto te está costando: Servitalent
Contratar un Director de Planta en el Reino Unido con criterios españoles es uno de los errores más caros que puede cometer una empresa internacional. Accede a la noticia completa Fuente: Servitalent